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邻县其他山村的村医主动联系合作小组，说“想参加培训，也想申请补贴”
；甚至有两位在县城打工的年轻人，听说“山村村医有补贴、能帮老人”
，主动回村应聘，小张村医还收了个徒弟，教他“拉家常式问诊”
。
叶蓉听说后，特意给村医们捐了“便携式医疗包”
，里面除了之前的血压计、血糖仪，还加了“心电图仪”
（简易版）和“急救药品”
，说“让村医不仅能看常见病，还能应对紧急情况”
。
就在这时，全国社区医疗创新案例评选结果出来了——沈文团队的“跨县合作+山村村医培育”
模式，拿到了一等奖！
国家卫健委还特意发文，推广他们的“村医专项补贴机制”
，说“这是解决偏远地区医疗服务的‘低成本可持续方案’”
。
领奖那天，沈文特意带了老周一起去北京。
在颁奖台上，老周握着话筒，有些紧张却很真诚：“我就是个普通村医，以前总觉得自己没本事，现在有了补贴，有了培训，才知道咱们也能帮老人解决大问题——谢谢沈科长，谢谢国家还记得我们这些偏远山村的医生。”
台下响起了长时间的掌声，不少省的代表都围着老周，问“怎么才能当好山村村医”
，老周拿出他的服务登记本，笑着说：“没什么巧的，就是多走几步路，多问几句话，把老人当家人。”
领奖结束后，国家卫健委的领导找到沈文，说：“接下来，国家想在西部10个省推广你们的村医模式，想让你们团队牵头，培训各地的村医指导员，你们有没有信心？”
沈文看着身边的老周，又想起陈默、苏禾、夏溪，还有那些等着享受好医疗的老人，坚定地说：“有信心！
我们一定把经验传下去，让更多山村的老人，不用再走几十里山路看病。”
可就在团队准备培训方案时，苏禾发现了一个新问题：“西部有些省的山村，不仅缺村医，还缺‘培训老师’，咱们的团队人不够，怎么办？”
沈文皱了皱眉——西部省份地域广、山村多，光靠他们团队跑，根本忙不过来。
但他心里清楚，这是推广过程中必须跨过的坎，只有解决了“师资问题”
，村医模式才能真正在全国落地。
【你选决定主角命运！
】A.组建“全国村医指导员联盟”
，邀请各地优秀村医加入B.开发“村医线上培训平台”
，上传课程供各地学习——选A扣1，选B扣2！
（本章完）
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