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共同进餐。
被邀请的人,男女都有,只是,由于琼斯的自作主张,有一位女作家竟不在参加者之内,琼斯的朋友为此事而深感气愤,琼斯见自己理亏,立刻向他道歉:“对于这个不该犯的错误,我确实感到非常抱歉。”
此话一出,周围的气氛慢慢地缓和下来,朋友的怒气似乎也消去了大半,并回答:“算了!
算了!
你知道就好。”
可以说职业女性的生存受到越来越多的威胁,面对这些请注意以下几点:
1.和男同事相处要得当
为了讨男同事的欢心而刻意地表现得很亲切,这不但让周围的人觉得你很卑鄙,就是对方也未必领情。
所以,当你有事要拜托男同事时,最好直截了当地说出来,不必兜圈子。
然而,每个人都希望自己的能力得到他人的肯定、得到他人尤其是男性的赞赏。
所以,当上司用语言或行为表示对部属的认同时,部属的内心一定感到很高兴。
但是,如果自己的努力得不到认同,这时,就会觉得很沮丧。
了解了这个心理,当你在得到同事的帮助之后,一定要把结果告诉对方,而且还要赞美对方。
“还好,有你的忠告,否则事情不会进行得那么顺利。”
“谢谢你帮忙打的那一份文件,老板很称赞!”
对方听到自己所出的心力有了正面的价值,心里一定很高兴。
但是,你也不能凡事都依靠男同事的帮忙或是交代一大堆事给他做,这样他可能会认为你没有能力而轻视你。
然而有的时候为了工作,女性主管不得不责备男性部属。
即使是碰到这种情况的时候,女性主管也不可以冲口而出地使用否定的言词,只要淡然地把结果告诉对方就可以了,最后再提醒对方:“下次多注意!”
这样,既达到了你的目的又留足了男人的“面子”
。
从女性的眼光看来,有时会觉得男性很迟钝,你必须对他睁一只眼,闭一只眼,不可太过于吹毛求疵以免发生纠纷。
为了避免自己因为不当的言行而后悔,平时就要多观察周围人的性情及感觉。
2.保守秘密
女人们也许比男人们更擅长于家长里短的琐碎小事。
但是切忌论人隐私。
“交出了多少奖金?”
“是不是被恋人拒绝了?”
说话时涉及了这类内容,即便单位里只有一人在场,也冒犯了他人的隐私。
的确,两个人谈一谈个人生活方面的心里话,会增加双方的亲密感,并且也并非“谁都不愿说”
这种秘密,但是,在公司里说出来,就很容易形成谣传。
因此,要想保持同事间的良好关系,就不要随便涉及他人的隐私。
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