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3．坦诚相见
从人的心理看，初次相见，彼此都有一种要了解对方的愿望和渴望得到对方尊重的心理。
因此女性在求职时，要准确、简要地自我介绍，使对方的愿望得到满足，这是一种尊重。
通过介绍，双方就可以坦诚相见，后面的事情就好办多了。
作为女性千万不可表现过于夸张，那样会引人反感。
4．清晰简洁
作自我介绍时，首先要清晰地介绍自己的姓名。
面试官让求职者“谈谈自己”
，就像老师要了解学生一样，他首先要知道的必是学生的姓名、年龄及学历。
其次说话要清晰，表达时声音亮度恰如其分，吐字清楚，语速缓慢适中。
有一位新闻系大学生，她去应聘当记者，当报社主管人让她作自我介绍时，她由于极度紧张，第一次说话时，声音小得几乎令人听不见；当面试官让她重来一遍时，她更加紧张，开口说话却显得结结巴巴，后来不断要求重来，连面试官都听得不耐烦。
虽然这位女大学生文字能力很强，写作水平高，但她却缺乏做记者的另一基本能力——口才，结果当然不尽如人意。
另外说话要抓住重点，因为应聘的时间很短，你必须在短时间内让招聘者对你有一个全方位的了解，这很重要。
有这么一个自我介绍的开头：
上世纪70年代初的一天，在北方一座美丽的城市里，有一个婴儿呱呱坠地，她以哭声宣布她已降临到这个世界，她因家境困难，一直压抑着求学的欲望，直到80年代，她才开始上小学，这个人便是我……
这一段介绍违反了“简洁”
的原则，它不但啰嗦，而且也不清晰，给人以模糊的感觉；姓名、年龄、学历等都没有交待。
自我介绍属于说明的一种，女性在作自我介绍时一定要摒弃抒情色彩、描写色彩较浓的语言，说该说的话。
5．掌握好时间
介绍自己的情况往往要受到时间的限制，面试中女性要把握好时间，自我介绍的时间一般不超过二三分钟。
即使客观上无时间要求，介绍者自己也要有个时间观念，不要使时间拖得过长。
让别人感到你是在借机表现自己，以致引起反感。
要在有限的时间内，将自己要告诉招聘者的内容说完，就要求先对自己要讲的内容作周密的考虑，对语言逻辑乃至词语进行反复的推敲。
要做到条理清晰，重点突出，语言简洁明了，防止面面俱到。
面试者一定要把握时间，不宜过长也不宜过短。
太长招人烦，太短则显得草率不重视。
6．准确自评
有些女性有自大的毛病，有些女性有自卑心理，所以要切记，在自我评价时，不要过高，也不能过低，关键在于掌握分寸，怎样掌握好分寸呢？
一要自识。
俗话说，知人者智，知己者明；知人易，知己难。
要对自己作出准确的评价，就要有自知之明。
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