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第43章 公司管理上有漏洞(第2页)

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木婉清仔细地阅读着这份总结,这份文件详细列出了市场部上半年的各项关键指标和取得的成就,按照上面的描述,崔浩然和市场部的业绩确实无人可比,无论是新客户的开发量,还是老客户的维护情况,都呈现出显著的增长。

然而,她的印象中,崔浩然和市场部的业绩却远没有这么好,两者之间存在着巨大的差异。

这让她不禁陷入了深思,究竟是什么原因导致了这种认知上的偏差。

她开始怀疑是否自己对市场部的了解不够深入,还是其中另有隐情。

她困惑地问道:“你能保证,这份工作总结中所写的都是事实吗?”

女员工坚定地回答:“我敢保证,而且总结写好后,崔部长亲自进行了审阅和核对,应该不会有任何误差。”

她的语气和眼神都透露出无比的坦诚和自信。

木婉清看着她,心中不禁有些动摇。

她知道,这位女员工向来以严谨著称,不太可能在这件事上撒谎。

但如果工作总结中的数据属实,那么自己之前的判断就出现了严重的偏差。

她开始思索,究竟是哪里出了问题?是信息传递过程中出现了误差,还是有人在刻意隐瞒什么?

木婉清示意冉秘书将之前收集的数据调出,并递给市场部的人员查看。

她语气坚定地指出:“这些数据显示,无论是在合同签署还是订单数量上,项目部都比市场部高出许多。

这表明在过去的业务活动中,项目部在客户开发与维护上投入了更多的努力,并取得了显著的成效。”

她希望通过这些数据,能够引起市场部对自身工作的反思与改进,寻找提升业绩的方法,以促进公司整体业务的发展。

市场部的人员传阅了这些数据后,几乎异口同声地表示质疑:“这绝对不可能。

虽然我们对项目部的具体业绩不太清楚,但我们敢肯定,他们的业绩不可能比我们好。”

他们继续说道,“我们一首以来都在努力拓展业务,加班加点地工作,每一个合同的签订都是经过艰苦的努力和漫长的谈判获得的,怎么可能被其他部门轻易超越呢?”

其中一位员工激动地补充道,“尤其是最近与华泰公司的合同,那是我们崔部长亲自出面,经过多次协商才拿下的,我们对这样的数据结果表示强烈怀疑。”

木婉清脸上浮现出困惑的神情,问道:“你们有什么依据这样说呢?”

按常理推断,他们如此信誓旦旦,不应该是在撒谎,毕竟面对的是公司总裁,如果撒谎,后果他们难以承受。

木婉清心中暗自思忖,这些员工在公司工作多年,应该明白欺骗上级的严重性。

她决定进一步了解情况,以便弄清事实真相。

一个员工站出来说道:“别的暂且不说,就拿华泰公司的那份合同为例吧。

那份合同明明是崔部长亲自谈下来的,怎么成了项目部的业绩?”

木婉清猛然抬起头,注视着他,追问道:“你怎么知道这份合同的具体细节?”

她的语气中带着一丝惊讶和怀疑,毕竟这些信息涉及到公司的重要业务。

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