天才一秒记住【一路小说网】地址：https://www.waynot.net
该拒绝时就拒绝
不要轻易说“不”
，并不代表着不说“不”
。
一方面，领导并不总是对的，领导可能会做出错误的判断，甚至可能让你帮忙处理一些与法律规定、组织规则相违背的事务。
面对这样的情况，应当坚决地说“不”
。
另一方面，每个人的时间与精力都是有限的，不懂得说“不”
，会使你陷入无谓的小事之中，逐渐迷失自我。
因此，聪明的职场人一定要学会，该说“不”
时坚决说“不”
。
面对严重的错误时，拒绝领导的指令是十分必要的。
并非每一个领导都是优秀的领导，你的领导可能是平庸的，时常出现决策失误。
面对平庸的领导，除了在公开场合表达对他的肯定、忠诚以外，私下指出他决策的失误之处，他就更能感受到你的重要，并投桃报李地给予你更多的支持。
比一个平庸的领导更糟糕的是，你可能会面对一个不道德的领导。
一个不道德的领导可能存在作风、态度问题，习惯游走在道德和法律边缘的灰色地带，甚至突破底线、跨入非法区域。
对于这样的领导，如果不会说“不”
，往往会使自己产生所谓的“道德失明”
，久而久之便无法意识到不道德行为的存在，进而在组织内部形成一种违反道德的不良风气。
对领导恶行的无视，会使你在无意识间对恶行习以为常，进而效仿这种恶行，产生难以估量的严重后果。
面对不能胜任的工作时，勇于拒绝是十分必要的。
不能胜任，可能源于能力不足，搞砸的概率较高；也可能源于没有足够的时间，难以在完成本职工作的同时，兼顾额外的工作。
此时，如果不懂拒绝，盲目接下难以胜任的工作，最终很可能会劳而无功，甚至造成不必要的麻烦。
常见的情况便是最终无法完成这项难以胜任的工作。
你一旦接受这项工作，不论多么勉为其难，都要为这份工作负责。
因此，当这项工作最终无法完成时，你自然成为被领导追责的对象。
同时，由于你没有拒绝原本不能胜任的工作，很可能对领导的整个计划造成影响，进而影响到组织全局的发展。
此外，还有一种常见的情况便是面对不能胜任的工作，忙中出错，令组织蒙受损失。
此时“我没有精力兼顾这项工作”
“我已经努力了”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！