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，里面有血压计、藏语健康手册，每天转经后帮老人测血压，还跟寺庙的僧人合作，让僧人帮忙提醒老人“定期检查身体”
；
-新疆的帕提古丽，针对哈萨克族牧民“逐水草而居”
的特点，骑着马跟着牧民转场，在蒙古包外给老人看病，被牧民称为“马背上的女村医”
。
三个月后，边疆的服务数据传来：
-新疆南疆女村医覆盖的15个村，老人妇科问题咨询量从每月不足5次，升到32次，90%的老人表示“愿意跟女村医说真话”
；
-西藏日喀则的8个牧区，老人慢性病识别率从29%升到68%，卓玛负责的村，甚至有老人主动带着邻居来测血压；
-成本对比更明显：之前外地指导员去新疆一次，路费、住宿费要5000元，现在培训一位本地女村医，成本仅1200元，还能长期服务。
新疆卫健委的领导特意给沈文打电话：“你们选的本地女村医，比我们预想的还好用！
之前男村医解决不了的问题，她们几句话就搞定，老人满意度从45%升到89%，太感谢你们了！”
国家卫健委调研时，正好碰到米热古丽在巴扎给老人讲“妇科健康”
，围了十几个维吾尔族老人，听得认真。
调研组长感慨：“这才是边疆需要的医疗服务——不是把内地的模式硬搬过来，而是让本地人用本地的方式，帮本地的老人。”
调研结束后，国家卫健委决定在内蒙古、青海等边疆省份推广“本地女村医指导员计划”
，还让沈文团队制定《边疆村医选拔培训标准》，供各地参考。
叶蓉也跟进，给边疆女村医定制了“便携民族医疗包”
——里面有双语血压计（显示汉语和本地语言）、民族花纹的急救包（符合当地审美），还有适配牧区的太阳能充电医疗设备，解决“没电用不了”
的问题。
可就在计划推广时，米热古丽给沈文打来电话，语气有些着急：“沈科长，我们村的女村医想考执业助理医师证，可培训班都在乌鲁木齐，太远了，没法去——要是考不上证，以后是不是就不能当指导员了？”
沈文心里一沉——边疆女村医的技能提升不能只靠短期培训，职称晋升是长期留住她们的关键。
要是解决不了“异地考证难”
的问题，好不容易建立起来的本地指导员队伍，可能又会流失。
【你选决定主角命运！
】A.协调省卫健委开设“边疆线上考证班”
，本地设考点B.推动“村医技能认证替代职称”
，认可实践能力——选A扣1，选B扣2！
（本章完）
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