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他希望寒深把他当成人,希望寒深也能被他影响,被他牵动情绪。
可他没有,寒深就是寒深,他永远能掌控自己的情绪。
就像是一台精密的机器,季然讨厌他的冷静自持。
他不想再和寒深有关系了。
·
第二天,季然头晕脑胀地来到公司,他害怕在公司遇见寒深,一整天都小心翼翼,却没想到寒深先一步去海外出差了。
季然这才发现,原来寒深也在躲他。
也是,发生了这种事,最明智的就是保持距离。
季然下定决心要划清界限,可他低估了寒深对自己的影响力。
这是他生命中第一个遇见能完全接纳他,引领他的人,他无法克制对寒深的依恋。
哪怕寒深本人不在公司,但当季然看见他办公室,从别人口中听到他的讯息,还是会被牵动情绪。
但好在他助理岗实习期就要结束,按照管培生的轮换规定,接下来他将会去别的部门。
季然之前还有些舍不得项目,可现在却感谢公司的决定,只要能在物理意义上远离寒深,他自然会逐渐摆脱对他的依赖。
除夕前三天,寒深结束出差回国。
季然和他在楼道里偶遇,他们礼貌地打招呼,谁都看不出他们曾有一段那样的曾经。
与此同时,人事部下了通知,决定了管培生的轮换岗位。
季然满怀欣喜地打开文件,却没有看见自己的调令信息。
他下一个职位,依旧是PM助理。
怎么会这样?HR弄错了文件内容?
季然询问人事主管,对方告诉他,因为他当下参与了重要项目,暂时不方便调去别的部门。
可就算他参与了重要项目,也不过是个打杂小兵,完全可以把工作交接出去。
为什么不让他走?因为自己强迫过寒深,所以寒深在报复他?
不,寒深不是这种人。
季然又询问Asher自己是否可以调任。
“很抱歉,我无法决定你的去留,”
Asher告诉他,“这件事是由Samuel决定的,但你找他也没用,Samuel好不容易才招到你这么个符合心意的下属,他肯定不会放你走。”
季然不觉得,他们刚发生这种事,寒深巴不得不见他。
一定是哪里弄错了,说不定只是人事主管做的决定,寒深如果开口放人,他一定就能被调去别的部门。
季然来到寒深办公室,鼓起勇气说出了自己的诉求。
寒深从工作中抬头:“为什么要调走?”
季然:“规则就是这样的,我实习满2个月了。”
寒深:“你先完成手里的项目,结束后再去别的部门。”
季然不接受,又问:“是不是人事主管决定的?我去和他解释。”
“不是,”
寒深告诉他,“是我让你留下的。”
寒深让他留下?
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