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[Ayla]:我去,股权融资部的MD,那不就是Samuel吗?可怜的Julian,竟然落到了他的手下。
[Emma]:嘶,有点儿吓人了……
[Leo]:你们怎么这么悲观?Julian我相信你,你一定可以的!
[Lucas]:就是,这可是一个进步的好机会,你不去我去!
[Julian]:等会儿,你们都知道他?
[Lucas]:也就你不知道了吧,那可是Samuel!
Samuel,神在聆听,好高高在上的一个名字。
季然不好贸然评价新领导,礼貌地回了个“哦”
。
却不料Lucas被他冷冰冰的态度挑衅,竟开始在群里罗列自己偶像的优秀事迹。
Samuel中文名叫寒深,爷爷是某世界500强董事长,亦是丰盛投行的大股东。
然而比500强家庭出生更耀眼的,是寒深那金光闪闪的个人履历。
16岁进入哈佛商学院,23岁经济学博士毕业,此后进入丰盛总部一路过关斩将,年仅30岁就成为了MD。
[Lucas]:你们知道一个30岁MD的含金量吗?!
!
投行里不乏关系户,但靠关系最多只能混个VP(副总裁),不可能做到董事总经理这样的职位。
普通人光是升到VP都要四五年,可VP之上还有总监,执行总经理,最后才是董事总经理。
这中间的每一次晋升,都是一项项扎实的业绩堆出来的!
[Leo]:啊,就是培训时说的那个案例吧?太过分了,简直优秀得令人发指。
[Lucas]:不止是股权融资,而且他投资能力也非常出众,之前在分公司管理的基金年收益超过了12%,他甚至还在丰盛研究院做经济分析的研究,陆续发表了好多篇论文,听说连高校都在请他去当客座教授。
[Ayla]:这些谁不知道?Samuel确实很优秀,但他人也非常严厉,过去一个月换了两个助理,轮岗的实习生呆了一周就哭着离职了。
[Julian]:啊?哭着离职?
[Ayla]:具体情况我不好细说,反正你自求多福吧。
季然忽然想起上司通知他这件事的表情,欲言又止,一言难尽。
但最后,上司只是拍了拍他肩膀,叹着气说:“我相信你的能力,唉,你自求多福吧。”
还没见到老板本人,季然心中已经涌出一股深深的不安。
直到他正式上任,这种不安化为实质,迅速填满了他的身体。
和寒深的第一次见面是在部门会议上,会议前夕,原本带季然的上司助理突然情绪崩溃,提出离职,剩下季然和总助面面相觑。
半分钟后,总助Asher塞了份招股书到季然手里,说:“很抱歉你刚来就让你做这种事,但是你上司在5分钟前离职了,所以这次你来做报告吧。”
季然:啊?
距离会议还有半个小时,季然拿着一份几百页的招股书,心中萌生出了淡淡的死意。
此时他终于知道,为什么之前的助理和实习生都干不长了,轮岗第一天就遇到这种事,放他身上他也想离职。
可惜他没有肆意离职的资本,季然深吸一口气,安慰自己轮岗只是暂时的,只要熬过这两个月,他就可以摆脱这个可怕的环境了。
季然迅速浏览起了招股书,挑主要的部分记在心里。
与会人员陆续落座,会议很快开始。
开会的地方是一个圆桌会议室,季然是个实习生,按理说压根儿上不了桌,可现在他上司撂挑子不干了,季然被赶鸭子上架,也跟着坐上了圆桌。
总助Asher推开会议室大门,原本小声交谈的声音停止了,人们表情肃穆地端坐,季然仿佛察觉到了什么,也跟着抬起头——
一个高大英俊的男人走了进来,他穿着一套黑色高定西装,气质冷峻又优雅,好看得有些过分了。
这……就是寒深?
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