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既然离职已成定局，她懒得再干活，抓起车钥匙，直接背包走人。
老娘不伺候了。
这份工谁爱干谁干吧。
……
地簧门响。
编辑们大眼瞪小眼，哑然无声。
关乐乐呆愣原地。
她根本不知道还有什么竞业协议。
怔愣数秒，连忙翻找合同。
时间紧迫，“老友”
不会原地等她。
……
透过落地窗，林眠目睹一切。
像阵亡前歇斯底里的狂欢。
竞业协议，是趣可给关键岗位设置的特殊条款，按入职年限，最长三年最短半年。
入职不满一年离职，解除或终止劳动合同后，三年内不得入职竞争对手。
像林眠这种十年老员工，竞业期是半年，算时间最短的。
以前，没有竞业协议。
不少编辑离职后，相继成为竞品的核心骨干，公然和趣可打对台。
圈子不大，致敬、借鉴、模仿、抄袭，尺度见仁见智。
那段时间里，《Cute》出刊创新艰难。
趣可“期刊界黄埔军校”
传遍江湖。
讽刺拉满。
后来，集团接受温慈建议，设立竞业限制，劳动合同的特别补充条款，独立生效。
针对关键岗位离职效果明显。
不少雨后春笋般的同质期刊纷纷倒闭。
-
桌上手机振动，来回林眠思绪。
罗会林发来消息：【如果让你兼管生活版怎么样？】
敏感时期。
林眠权作没看到，继续忙工作。
不一会，罗会林语音进来。
“出刊周期变长，压力不大，也是你熟悉的领域，兼职工资另算，考虑看看。”
“别当逃兵嘛！
想想你在生活版多年，现在这样子你不心疼吗？”
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