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2604风险投资(第3页)

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他们会不时的招收新人,可这些新人进来也不是做牛马的,真如此,也没人也能愿意加入。

往往他们对新人加入都有着自己的门槛,比如在某些方面擅长之类。

可这样的新人,在加入之前,在承担义务的同时,不得对自己的福利有清晰的认知,倘若你还求着人家加入呢!

新人加入到团队之后,就是自己人,你哪怕是老人,是创建者,也休想在他们面前摆谱,修行时代,最终还是拳头大的说了算。

唯一好的一点,就是其中有些人对管理这种事没有多少兴趣,不至于和你抢班夺权。

这些团队人性化有一点还是挺不错,那就是哪怕你的修为境界赶不上团队的成长,也不会将你清理出去。

因为你哪怕无法成为最前线战斗人员,大后方也依旧需要有人筹备物资等服务。

在过去那种管理者以及后勤人员反而比一线人员薪水更高的状况,在如今这个时代还真是很难很难看见了!

当然,也不是没有团队人员退出的,其中有些修士天赋和气运都远于团队之时,也就是这个成员修为境界一下高出其他成员多矣之时,退出也就成为了必然!

哪怕团队之中其他成员也清楚,这个时候你还真不能拖累了人家,时间一长,和人家搞成了仇,那才真是得不偿失。

反而你支持他退出去外头闯荡,哪怕加入到平均修为境界更高的团队之中去,好歹你也和人家有过一段老铁友谊,团队真出现了事情,对方倘若有能力帮你支撑,多半也不会拒绝。

事实就是这样的成员退出,几乎每一个团队都存在,也对此十分支持。

有些团队,甚至于很乐意对那些天赋尚佳者培养。

无他,人际关系也!

这里的人际关系,绝少绝少有小说里头那种所谓的背叛,因为团队一旦投入很多精力和资源培养你,对你来说,就是一个因果,因果那可是要偿还的。

你也不需要担忧这个因果无法偿还,当你真正达了之后,就会现自己当初很难触摸的资源,虽不说随手可得,其难度却也降低了无数。

虽不至于让你指头缝漏下的,即可将这份因果偿还,却也不会至于让你感到难受!

这实际上就和灵气复苏之前的风险投资没有多大区别。

人家团队看你的未来可期,于是在前期给了你帮助,自然也是要回报的。

同样对你来说也是一件好事,因为天赋想要兑现,可从来不简单,倘若只有你自己,一边需要不断的收集修炼资源,一边又必须抽出所有的时间来修行,且不说是否顺利,就是其度也必定拖累。

这样多好,各取所需罢了!

亦或者说是一种另类的相互扶持,效果嘛,自然还是不错的!

举一个例子,这个团队平均修为境界就只有六阶,一个个的,往上攀登,基本都没有多大希望了。

或者说哪怕有希望,那也需要更高等级的资源才行!

可更高等级的资源,对都只有六阶的团队而言,是需要拿命去拼的,是稍不小心,真可能让你半个团队成员都葬送其内的。

可这些更高等级的资源,对更高阶位的修士来说,很可能就是一次外出狩猎的结果而已。

最好的办法,不就是投资那些天赋突出者吗!

在人家只有四五个阶位的时候,在人家还在读书的时候,就包了人家的六阶之前的所有资源,让原本需要十年八年都不定能够踏入七阶的小家伙,在这些资源的帮助下,六七年就做到了。

这不就是最好的双赢吗!

其中不少这样的团队,就因为这样的风险投资,使得他们原本很难突破更高阶位的成员一个接着一个突破了。

使得他们整体水平狠狠的抬了一个台阶。

平均六阶和平均七阶,还真就是一个天一个地!

前者,只能在老家周围晃荡,而后者呢,怪兽战场你想来还真就可以来!

最关键的,还是一旦你拥有了这一资格之后,更高的可能也将摆放到你面前!

saqu.。

saqu.

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