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“哦,卓经理今天来上班了,不继续休假了?”
“哦,陈经理,不是,是另外一回事,我的工资统计是不是出错了,昨天就收到1600多块,如果不是我看错了,实习生也是两千的基本工资吧”
卓川说着。
“咦,还有这种事情么”
陈胖子好像很吃惊的样子,长大了嘴巴“卓经理怎么能是实习生可比的,一定是哪里搞错了,先让我看看你收到的工资提醒短信”
卓川看到对方这种略显些夸张的表演,不知道为什么来了一种无来由的厌恶,看来在新世界的打击,还在影响着他的心绪。
卓川深呼吸一下,他勉强压下这种情绪,将手机掏了出来,打开短信,递给陈胖子看。
“163245元”
陈胖子边看边念出了数字,引得几个人力的女员工一直向这里看。
“1632,我知道了”
陈胖子又重复念了一遍,突然间好像恍然大悟一般,“上个月老板说要加强员工积极性建设,让我们人力资源部出了一个员工绩效改革方案进行实行,没有上班的只发基本工资2000,您请了长期病假,就只能按基本工资发,再扣除下社保医保的……”
“原来是这样啊,”
卓川面上笑了几声,内里却是怒火攻心,早不改晚不改,偏偏在他刚请了病假的时候改,如果他还能自欺欺人的话,也就不能在27岁的年纪就坐上开发部经理的位置了。
而在这时,一个陌生人推门又进来了,他年纪大概30多,肤色黝黑,进门谁也不看,直接找到了陈胖子,上来就大声地问着。
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“老陈,我的办公室什么时候腾出来?老是让我和开发部的那些普通员工坐在一起,也不利于培养我的威信啊,到现在还很多人把我当普通员工看”
那人嗓门很大,整个人力资源部都听得清清楚楚。
“快了,快了,你再等下,和普通员工坐一起,也有利于了解下他们的动态嘛”
陈胖子讪笑着,一边瞥了一旁的卓川一眼,只见他面色不善。
“哦,我给两位介绍一下,这是公司上个月刚聘任的资深软件专家,王志光经理,12年开发工作经验,管理经验也很丰富”
陈胖子走到卓川面前,给两人介绍着。
卓川看了这人一眼,心想原来如此,我一请长期病假,就连后备人选都提前找好了,真是精明。
自己本来还想搬什么停薪留职,现在看看,还有这个必要么?不过正好,索性直接辞了干脆,免得还牵扯不清,浪费自己在新世界的精力。
他看了一眼王志光,慢条斯理地说着“王经理好,不用找陈经理要办公室了,今天我就把位置让出来,你马上就可以搬进去”
“卓经理,你这是什么意思?”
陈胖子一愣,一脸很无辜的样子。
“什么意思,你这个老板的小舅子,还不最清楚么”
卓川也不多说,转身出了人力资源部的门,向着开发部经理室走去。
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