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eleanor了解她，这便是答应接手的意思。
于是，eleanor不再拐弯抹角，而是直奔主题：“我想调你回国，去沪城，做phb在亚洲分公司的总工程师。”
詹挽月愣住。
过了几秒，詹挽月开口说：“ca应该不会同意吧……”
phb亚洲分公司的总裁ca是eleanor同父异母的弟弟。
姐弟俩当初为了争继承人的位置，斗得你死我活。
eleanor作为胜利者，一上任就把弟弟ca赶出了澳洲，让他去跟自己的中国母亲团聚，管理分公司。
能跟eleanor做竞争者，ca自然也不是草包一个。
这十来年，分公司业务蒸蒸日上，ca为phb打开了国内市场。
四年前，分公司在纳斯达克敲钟时，ca野心勃勃地对eleanor说：“姐姐，我的目标远不止于此。”
eleanor不甘示弱：“嗯，有梦想是好事，死人才没有盼头。”
一句话给ca气得脸色发青，最后拍出来的照片，ca的脸色像背了八百条人命。
姐弟俩如此这般势如水火，ca怎么可能同意eleanor往她的地盘安插自己的人，而且还是总工程师这么重要的职位。
地产公司的职位分布，最高的职位自然是总裁，次级就是核心部门的总工程师，以及其他常规部门的总监，比如财务、行政、市场等。
核心部门分别是建筑设计、工程结构、工程造价。
phb的主要业务都在工程结构这一块，建筑设计和工程造价这两个板块以外包合作为主，公司也会招揽相关人才，但都是做一些辅助工作，不会在项目中扛大旗。
在phb，总工程师在项目中的重要性不言而喻。
詹挽月如今在phb总部得器重，也还只是一个设计总监，上面还有总工程师。
eleanor要调她去分公司做总工程师，那不是明摆着跟ca分权吗？当然，也是给她升职了，还是一步高升。
eleanor却说：“他已经同意了，否则我也不会跟你提。”
詹挽月惊讶道：“你怎么说服他的？”
“没说服，他来求我的。”
eleanor似笑非笑，“谁让他自己捅了个天大的篓子，又没有能力补。”
“什么篓子？”
“他接了个商业综合体的项目，工期都滞后六个月了还没交付，预算超支40，投资方已经要撤资了。”
eleanor冷呵一声：“这个篓子要是补不上，分公司得破产清算。”
詹挽月怔怔：“这么严重……”
她追问道，“是什么问题导致的？”
“就是不知道问题所在。”
eleanor看向詹挽月：“所以我才想调你过去。”
“怎么样？有勇气接受这个挑战吗？一旦成功了，你的事业就会更进一步。”
詹挽月反问：“如果失败了呢？”
eleanor如实说：“我从不预设失败，我的大脑只会思考怎么做成一件事。”
詹挽月直白地问：“那我换个问题，我如果也没能解决这次危机，会降职或者开除吗？”
eleanor想也不想：“不会。”
詹挽月现在心里有底了：“那我接受，都有你给我兜底了，我还有什么好怕的。”
eleanor笑道：“我果然没看错人，你是有野心的。”
“当然，谁会嫌自己赚太多。”
詹挽月坦荡承认。
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