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电话那头传来马经理焦急的声音：“陆总，不好了，招聘会现场……情况不太乐观。”
陆九剑眉一挑，“说清楚。”
“竞争对手的摊位前人山人海，我们这边……有点冷清。”
马经理的声音带着一丝沮丧。
第二天，招聘会现场。
陆氏集团的摊位布置得简洁大气，却门可罗雀。
反观竞争对手，人头攒动，热闹非凡。
高主管一脸得意，时不时挑衅地看向马经理。
马经理强作镇定，内心却如热锅上的蚂蚁。
“陆总，这…这可怎么办啊？再这样下去，别说高端人才，连个实习生都招不到了！”
马经理急得直跺脚。
陆九脸色阴沉，薄唇紧抿。
他环顾四周，发现前来应聘的寥寥无几，大多也只是走马观花，并没有留下简历的意向。
这时，宁悠然走了过来，手里拿着一份文件。
“我有个想法。”
她语气平静，却带着不容置疑的自信。
陆九看着她，眸光微动，“说说看。”
宁悠然将文件递给陆九，解释道：“与其广撒网，不如精准捕捞。
我们应该把目标锁定在高端人才，为他们提供专属的项目主导权和未来晋升的快速通道。”
陆九快速浏览了一遍文件，眼神逐渐亮了起来。
这份计划虽然大胆，却直击高端人才的需求痛点。
“就这么办。”
陆九当机立断。
很快，陆氏集团的招聘策略发生了改变。
他们不再盲目追求数量，而是将重点放在了吸引高端人才上。
新的招聘信息一经发布，立刻引起了不少人的关注。
一些原本对陆氏集团不感兴趣的高端人才也开始重新审视这家公司。
陈教授原本对陆氏集团并不了解，但看到他们提供的优厚条件后，也忍不住驻足。
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