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下是为您生成的第113章内容新产品在降价促销的策略下，销售总算有了一定的起色，但公司面临的困境并未因此而彻底解除。
林墨和钱盈儿深知，要实现真正的突破，还需要付出更多的努力。
随着销量的逐渐上升，售后服务的压力也与日俱增。
“林墨，客户的咨询和投诉越来越多，售后服务团队已经忙得不可开交，响应速度和处理质量都有所下降。”
售后经理焦急地说道。
林墨立即决定扩充售后服务团队：“招聘更多有经验的售后人员，同时加强对现有人员的培训，提高服务水平。”
然而，新招聘的人员需要时间来熟悉业务，培训也需要投入大量的时间和资源。
“林墨，培训的效果不太理想，新员工还是无法独立处理复杂的问题。”
培训主管说道。
林墨鼓励道：“不要着急，增加实战演练，让老员工带新员工，尽快让他们上手。”
在售后服务团队努力提升的过程中，供应链又出现了新的问题。
由于原材料市场的波动，部分关键原材料的价格大幅上涨，而且供应紧张。
“林墨，原材料供应商通知我们，要么接受更高的价格，要么减少供应量。
这会严重影响我们的生产成本和生产进度。”
采购经理说道。
林墨决定与供应商进行谈判：“尽量争取更好的价格和供应条件，如果不行，就寻找新的供应商。”
但与供应商的谈判进展艰难，对方态度强硬。
“林墨，他们不肯让步，坚持要按照他们的条件来。”
采购经理无奈地说道。
林墨当机立断：“启动寻找新供应商的计划，不能被他们牵着鼻子走。”
寻找新供应商的过程充满挑战，需要对众多潜在供应商进行评估和筛选，还要考虑质量、价格、交货期等多个因素。
“林墨，新供应商的选择很困难，有些质量不错但价格高，有些价格低但质量又不太可靠。”
采购经理说道。
林墨深思熟虑后说道：“不能只看眼前的利益，要综合考虑长期合作的稳定性和可持续性。”
经过一番努力，终于找到了几家合适的新供应商，但在切换供应商的过程中，又出现了技术对接和磨合的问题。
“林墨，新供应商的原材料在生产线上使用时出现了一些兼容性问题，需要调整生产工艺。”
生产经理说道。
林墨立刻组织技术人员解决：“尽快找到解决方案，不能因为这个耽误生产。”
技术人员加班加点，经过多次试验和调整，终于解决了原材料的兼容性问题。
但此时，公司的资金状况又变得紧张起来。
“林墨，由于前期的投入和降价促销，公司的资金回笼速度变慢，账上的资金已经不足以支持日常运营了。”
财务总监说道。
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