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我这么问领导，想听听他是怎么安排。
夏总听了姜主任的汇报，脸色突然有些变了。
别看他当领导没有什么工作能力，但是在这方面是“门清”
。
他把头一抬，对着姜主任严厉说道。
“你是办公室主任，难道这个工作还需要我直接安排吗？有给我请示的必要吗？”
本来是想试探领导的意图，没想到让姜主任吃了“闭门羹”
。
姜主任听了之后，心里虽然不舒服，他还是吞吞吐吐的说出了自己的意见。
“夏总，我的意见洪江主任调走了，空出了副主任的位置，我想办公室的尚军和洪江主任配合这么多年了，尚军在文字方面有了一定的积累，他有工作能力，群众的威信也高，我的意思是在这个时候让他替补这个空缺。
继续负责公司材料的写作，这样不但能调动他工作的积极性，也能让他感受到几年的付出得到了领导的认可。”
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姜主任说完之后，一直注视着夏总的表态，更想听到夏总的意见。
“姜主任，尚军写材料的能力是强，工作能力也有，没有他你们办公室就不能运行了吗？我告诉你吧，两天以后副主任就到位配合你的工作。”
姜主任一听脑袋就像炸开了一样。
让他感到惋惜的是尚军办公室工作几年的付出，特别是他那熟悉而又过硬的写作技能。
一个为公司付出几年辛苦，能力又强的人得不到领导的重用，这样的单位不会有发展和进步的。
从尚军的眼神中发现他对副主任的位置是多么渴望，又给予了我多么大的期望，办公室的员工对他也是那么的认可。
但是残酷的事实已经摆在了眼前面前，谁又能左右领导做出的重大决定呢！
如何给尚军传递这一令人不能接受的信息，又摆在了姜主任面前。
姜主任回到了办公室，当他稳定了那激动的情绪之后，又把尚军找到了办公室。
尚军进到办公室后也发现了姜主任一脸的无奈，他预感到了事情的结果。
“姜主任，有什么事儿吗？”
姜主任拿着手中的文件说道。
“尚军，这是总公司刚来的通知，要求各单位上报下半年推进年度工作目标完成情况的总体策略。”
姜主任也猜测到了尚君的想法。
此时尚军先说话了。
：（）他是一个潜力股
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