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应星拿了加班员工那个，他指了指自己的黑眼圈：“我看起来应该更合适，而且我不介意熬夜。”
他其实拿走了最辛苦的那一条，于是令夷用尾巴给他比了个心。
这个动作放在现实里是有点困难的，因为她的尾巴太蓬松了，而且长度也不够，但是在模因世界，她甚至可以让自己的尾巴变长到可以在空中写出一行“爱你应星哥”
这样的应援。
不过，这样的画面未免过于恐怖，而且太丑了没有一点美感，令夷选择拒绝。
景元拿走了休息室路线的，他说如果能摸鱼的话，那么他将会不惜一切代价从工作状态中逃离。
“而且，我也很擅长和人快速熟悉起来。”
令夷对于走升职加薪路线没有意见，因为植物是万能的。
如果有什么是植物都做不到的，那她也会动用自己逐渐越来越灵活，越来越擅长在规则之间来回横跳的大脑。
而且，一石二鸟的“公司产品特别牛”
这一招，她已经学会了，她相信自己完全可以融会贯通。
她走到了办公区。
有人正在指引新员工入座，并且给他们分派工作任务，令夷则看向了墙。
升职加薪规则贴在办公室的墙面上，占据了整整一面墙，并且上头的每一个字都特别大，像是要把人的眼睛给撑开一样，而“升职”
和“加薪”
这两个字大得格外令人震撼——兴许这就是在那台创造了整个小世界的电脑看来可以用于激励员工的最好办法了。
第一条：给公司创造更大价值的人可以升职。
第二条：抓出办公室区域的摸鱼员工，将这些大大影响了办公效率的人剔除出公司体系，同样可以升职。
第三条：升职员工必须每天勤奋到岗，从入职到现在为止没有任何缺勤或者偷懒摸鱼行为。
第四条：升职员工不一定得是加班员工，事实上，我们鼓励在应该干活的时间完成所有的工作，效率也是一位优秀的公司员工非常需要具备的能力。
第五条：升职后的员工可以享受更优渥的待遇，详情等升职之后会有具体通知。
……
后面还有一些规则，不过总体数量并不多，毕竟哪怕是对于一面墙来说，想要塞下那么多的文字也确实太不容易了，
令夷在看完前两条后就已经有了想法，在看完后续几条，确定了自己的想法并不需要打上更多的补丁之后，她就决定开始了。
她跟着人群走到那位分配工作的人身边，按部就班地坐到了自己的工位上，打开电脑，听到自己的工作室完成一份产品计划书，而她边上那个工位的倒霉蛋需要完成的是一份代领导写的年度报告。
ddl都是今天下班之前。
有人正在指点他要怎么写，虽然这指导本身也就颇为粗浅：“总结去年都干了些什么，有什么干得很好，有什么干得不好，干得不好是因为什么，有没有什么需要反思的，说说自己要怎么改正，随后再畅享一下明年要做点什么，罗列一个计划出来……很简单的，不超过五千字，但是也不要少于四千五百字，相信你能够做到，加油干啊少年！”
是一管热气腾腾的鸡血，但是效果很显然不那么足够，因为隔壁的新员工发愁道：“我连领导是谁都不知道……而且我才刚刚进来，我也不知道我们部门去年都干了点什么，之后又想要开展哪方面的业务啊。”
“不是，这工作我怎么能完成呢？这个班我还不如——”
令夷听到了，她露出畅快的微笑，本来她还在想自己这么做是否真的合适，但现在看来，对方也确实有这个意愿，于是她将一盆向日葵就这么毫无前摇、零帧起手地送到了对方的怀里。
是很漂亮的向日葵呢，甚至还会摇头晃脑，从提供一天好心情，以及为对方带来一些真正的加成方面评价，向日葵的效果可比刚才的那一针“鸡血”
强多了。
但……毕竟这不是为了振奋对方的心情嘛。
令夷高高举手：“我举报！
他上班开小差莳花弄草！”
第54章
人在举报一段模因的时候不会有任何心理或者道德上的负担，就像是那群将自己转化成了模因身的忆者们也不会介意让自己一次又一次地身陷险境——毕竟他们并没有那么容易死，莽上去是非常常见的选择。
负责监督工作情况的那群人立刻走了上来，一个挺着啤酒肚，看胸牌应该是他们上层的家伙也从更为宽敞的工位上站了起来，越过一重重不怎么高，装模作样一下也起不到遮挡效果的挡板，看向这个新员工，在确定从对方怀里看到一盆向日葵之后，他点了点头，脸上露出了些许满意的神情，随后又转变得声色俱厉起来：
“在上班的时候玩物丧志！
我没想到刚刚招进来的员工也会这么松懈！
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