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因为大多数企业都不会这么去一所学校讲自己用人上的策略，人才策略通常都算是机密内容，不能随便对外公布用人标准。
“沙食系”
这么搞，还是有些独特的，把大公司的“神秘性”
，用一种很简单粗暴的方式给打破了。
并且一定程度上，给在校大学生做了“名企”
祛魅，其中利弊，对社会媒体而言，那是相当值得探讨。
这阵子的新闻内容太过刺激，如今有这么温和、积极、正向的素材，许多媒体单位都不约而同地选择了“集火”
。
盖一盖劲爆内容的风头，降降温，也是应有的操作。
再劲爆下去，鬼知道还会牵扯多少人？
而且最近去“东海龙宫”
作客的媒体人又不在少数，连有些“台花”
都凋谢了，还差一两个报社的“黄金笔杆子”
？
都是一个脑袋，哪儿来那么多牛逼吹得震天响的“硬骨头”
？
于是九月份在高校新生圈子里，也都传起了“沙食集团包分配”
的谣言。
虽然是谣言，但牲口们还是纷纷登上“熊猫大6”
，询问“浩南哥”
有没有这个事儿？
“浩南哥”
也很爽快，百忙之中给牲口们回了六个字：你们想屁吃呢。
不过谣言也没有那么谣，毕竟对很多牲口的未来展，算是做好了小范围内的指导性。
不至于说稀里糊涂上了一个大学的专业，结果都不知道这专业是干嘛的。
九月中旬，“沙食人才中心”
跟松江水产大学的人才计划协议对外公布，一石激起千层浪，郑锋的应酬直接拉满。
除了各大高校的邀请、访问、会议，还有教育部的。
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