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其实数字游戏社区之所以没做起来，慢慢没落的原因不只是这些而已。
面对日益增长的用户数据和复杂的运营需求，数字游戏社区在数据挖掘、分析以及运营管理系统的智能化等方面存在不足，无法精准地为用户提供个性化服务和高效的运营支持。
数字游戏社区网站其主要盈利主要依赖游戏联运分成和虚拟道具销售，收入来源较为单一。
在市场竞争和用户消费习惯变化，以及自身游戏开发跟不上的情况下，这种盈利模式的增长空间有限，难以支撑社区的持续大规模发展。
连条件这么好的数字游戏社区都能半死不活，而现在的17游戏社区还这么弱小，有的是办法对付。
李磊脸上露出了一抹危险的笑容。
现在的友趣网主要精力在维稳上，网站用户和游戏用户平稳上升就是现在最主要的工作。
过去两年友趣网成长速度超快，但是其实从这两年友趣网所走的路去分析，就能看到其实友趣网走得很稳。
在走下一步之前都会先把上一步获得的好处消化完，才会开始下一步的动作。
就比如游戏先是出了欢乐斗地主，吸引到足够的用户群体之后，才把开心农场放出来，接下来就是植物大战僵尸和穿越火线。
这就是李磊布局的风格。
他可不像那位假老板一样，明明开始打得一手好牌，就是因为跨步跨得太大扯到蛋了，最终鸡飞蛋打。
假老板下周又下周后，他丢下国内的摊子，在没有老板的情况下，员工自治的上班生活羡慕了整个国内打工人。
据说每天下午茶，咖啡，茶水管够，八小时工作制，周休25天，到点下班，比公务员还舒服。
关键是工资一分不少，五险一金齐全，这待遇杠杠的！
员工一个个乐呵呵的，没人辞职。
有人拿来举例说明一个企业不需要老板，老板起到的作用就是剥削员工的。
但那只是看热闹的，知道内情的人只能说呵呵了。
假老板留下的烂摊子之所以让他们的员工还能这么滋润，那是因为假老板之前的布局买下的大量版权，使得这些员工仅仅是每年收的版权费就够他们活得很滋润而已。
而现在的友趣网正在消化因为穿越火线所带来的用户，所以李磊压根没有多少事可做，也是他这段时间有更多的精力放在王梦珂的项目上。
所以他现在还是很有精力想去和李健玩玩的，他可是很想看到那个时候李健看到他时脸上的表情。
人建网络技术有限公司总经理办公室，李健坐在自己的老板椅上，看着窗外那碧蓝的天空以及车水马龙，他觉得这才是自己想要的生活。
人建网络技术有限公司刚搬迁过来没几天，条件和之前租的一套2房一厅的办公场所强了不知多少倍。
他现在意气风发，他觉得用不了多久，这个新总部也会成为最好的过去式，人建将会拥有更大的办公楼，甚至是自己建一个总部。
每次他想起前段时间友趣网计划15亿建总部基地，他都气得牙痒痒的。
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