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第66章 招聘(第2页)

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杜曼表示赞同,并建议与高校合作举办招聘会,直接挑选优秀毕业生。

这样既能保证人才的素质,又能为公司注入新鲜血液。

经过一番讨论,两人制定了一套更全面且完善的招聘方案。

她们相信,只要坚持高标准、严要求,一定能找到满意的高层次人才,助力公司更好地发展。

黎桑:招聘急不可待,这几天就进行,你去筹备一下,叫上最近招进来的毕业生,去各大高校宣讲。

杜蔓:好的,黎总。

对了,我们应该更准确地要什么专业毕业,然后去对应学院宣讲。

黎桑:行,这个交给你。

我还要筹备一下与高校合作的事情,我规划给高校赞助一些费用,建立校企合作关系,在平时也给我们打打广告,推荐优秀毕业生等相关合作。

杜蔓:好的,完全可以。

先从我们学校开始吧,估计有不少感兴趣的师弟师妹,还有杜凯他们那边,是不是可以推荐一下。

黎桑:说起杜凯,我想到一个方案,直接跟他们合作吧,建立合作伙伴关系,特别是在你们离职的这段交接时期,可能还是需要他们的帮助。

他们公司跟我们合作也可以享受到更多的机会,利用我们公司的平台去竞争资源。

杜蔓:行啊,这就是双赢。

厉害!

黎总真是越来越有成功商业人士的模样了。

杜蔓不由地夸赞黎桑,黎桑现在一整个散发着企业高管的气息,离行业精英就差一点了。

黎桑:不用夸我,我会骄傲,还是老老实实干活。

笑死,堂堂总裁也是刚成形的样子,夸不得一点,怕飘起来。

杜蔓:那行吧,你继续磨练,总有一天承受得住这些赞美。

黎桑:谢谢,这句话真的太好了,好像我的坚持找到了正确的方向。

希望有一天能成为大家的骄傲。

杜蔓:真好,当初那个小女孩已经长大了。

杜蔓和黎桑还在商量招聘的事情,苏小落和林小七也在出谋划策,此处之外,黎桑家里面也提供了不少支持。

毕竟是家族企业,黎家家大业大,招聘几个人才还是可以的,只不过没有特别满意的,他们想给黎桑找一些能够帮她承担大任的“大臣”

,又觉得年纪差太多会不会,而且黎桑不:()嘢有蔓草

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