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林强公司在景区智能交通项目中，开始探索采用清洁能源来驱动交通设备。
林强与环保部门的专家进行了会面。
会面地点是一个充满绿植的会议室，阳光透过窗户洒在会议桌上。
林强说：“我们希望在景区内推广电动或者太阳能驱动的交通设备，这样既能减少污染，又符合景区环保的理念。”
环保专家表示支持：“这是一个非常好的想法。
但是要考虑到清洁能源设备的成本、充电设施的建设以及在不同景区环境下的适用性等问题。”
林强的团队开始对这些问题进行深入研究。
他们与能源企业合作，共同研发适合景区智能交通设备的清洁能源解决方案。
苏瑶的公司则关注智能配送设备的可回收性和环保材料的使用。
研发团队对智能配送设备的材料进行了重新评估。
“我们要尽量减少使用不可降解的材料，寻找可回收、环保的替代材料。”
研发人员说道。
在这个过程中，他们发现了一种新型的生物基塑料，这种塑料具有良好的机械性能，而且可降解。
苏瑶对这个发现很满意：“我们要尽快将这种材料应用到产品生产中，同时也要向市场宣传我们的环保理念，这也是我们吸引客户的一个点。”
随着行业的发展，智能交通领域的人才竞争也愈发激烈。
林强公司为了吸引和留住人才，决定打造一个更加舒适、富有创意的办公环境。
公司重新规划了办公空间，设置了许多休闲区、创意工作室和员工交流区。
在新的办公区里，员工们可以在休闲区放松身心，喝杯咖啡，聊聊创意。
创意工作室里配备了最先进的研发设备，方便员工进行创新工作。
员工交流区则是不同部门员工交流想法、分享经验的好地方。
林强对员工们说：“我们希望大家在这里能够感受到家的氛围，同时也能激发更多的创新灵感。”
新的办公环境吸引了不少年轻的人才前来应聘。
在招聘会上，林强公司的展位前人来人往，充满了活力。
前来应聘的年轻人对这个富有创意的公司环境充满了好奇和向往。
负责招聘的人力资源经理小李热情地向应聘者介绍公司的情况：“我们公司不仅注重技术创新，也非常关心员工的成长和发展。
在这个新的办公环境里，你将有机会和各个领域的优秀人才合作，共同探索智能交通领域的无限可能。”
一个年轻的小伙子小王兴奋地说：“我一直对智能交通很感兴趣，看到你们公司这么注重员工的创意和舒适感，我真的很想加入。”
然而，新的办公环境也带来了一些管理上的挑战。
一些员工在休闲区花费的时间过多，影响了工作效率。
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林强意识到这个问题后，召开了一次全体员工大会。
他站在讲台上，目光坚定地看着台下的员工：“我们打造这个办公环境是为了给大家提供更好的工作体验和创新氛围，但这并不意味着可以放松工作要求。
我们要学会合理安排自己的时间，在休闲和工作之间找到平衡。”
为了更好地管理员工的工作时间，公司引入了一套智能的时间管理系统。
这个系统可以根据员工的工作任务和项目进度，提醒员工合理安排休息和工作时间。
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