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边上打了个“”
在海军的用语里，这就是一只黑球。
军官的考评报告是一个十分可怕的工具，忍心冷酷地报告实情的指挥官为数极少。
因此，一名原本是“一般”
的军官在这些报表上往往被评为“优秀”
说某个人“尚好”
就等于告诉人事局此人不足取。
威利对这一套完全心知肚明。
他在太平洋总部打过几十份这类报告。
他越读这份报告，越感到气愤与不安。
这完全是巧妙而恶毒的轻赞重责，绝无补救的希望。
他将报告交还舰长，尽力控制着不让感情露在脸上。
“就是这些吗，长官？”
“你是不是认为这个评语不公平？”
“我宁愿不做评论，长官。
考评报告是您权限内的——”
“我对人事局的责任要求我提供尽可能诚实的意见。
你要知道，这个报告绝非说你差。
而且你还可以用一份好的报告抹掉它。”
“太谢谢您了，长官。”
威利因极力压抑心中的怒火而浑身颤抖。
他只想立即离开舰长的卧舱。
他觉得舰长故意不让他走，纯粹是对他幸灾乐祸。
“我可以走了吗，长官？”
德弗里斯看着他，惯有的嘲讽表情里混合着无奈的悲哀。
“我有责任告诉你，如果认为报告写得不公平，你有权附上一封信陈述你自己的意见。”
“我没什么要附加的，长官。”
“那就这样吧，威利。
切勿再丢失作战电报了。”
“是，是的。”
威利转身，刚要开门出去。
“请等一等。”
“还有事吗，长官？”
舰长把考评报告往桌上一扔，慢慢转动着他的椅子“我认为还得考虑执行纪律的问题。”
威利狠狠地朝那位舰长和那份黄色的报表看了一眼。
“报告，至少就我狭隘的理解而言，不属于执行纪律项内，”
德弗里斯说“利用考评报告进行惩罚否定了这个制度的价值，而且是海军部长所严令禁止的。”
“我很乐意知道这个，长官。”
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