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第1012章 调岗(第2页)

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几个车间主任受教,各自去琢磨实行的办法。

终于,纺织车间调岗全部完成,车间主任负责制也落地,接下来就是祝晓敏选人学习新技术。

虽然一样是工人,但是每年工人也要评级,级别越高,工资越高,只要学到新技术,在这纺织车间要评级就容易很多。

前二十名女工自然是伸长了脖子盼着自己榜上有名,连别的女工也都蠢蠢欲动。

祝晓敏没有去理任何人的说情,在前二十名女工中选了六个人学习新技术,没有要求拜师,采用小范围的集体培训。

许明江听说,有点纠结:“只教六个人,这提花罗纹布什么时候能够量产?”

祝晓敏笑:“这几个人都是老职工,往年也带出不少的徒弟,这新技术只要学会,很快就能掌握,等她们自己熟练之后,就可以传授别人。”

所以,她的新技术并不禁止工人之间互相传授。

许明江赞叹:“之前你说什么都不肯把技术交出来,我还以为你至少要一个奖励。”

祝晓敏笑的浅淡:“我为的不是奖励,其实也不是纺织厂,只是因为现在我们国家太需要生产和发展,我可是受国家培养,清大毕业的高才生,得有觉悟。”

仍然是原有的高傲,说的却是实话。

确实,对于纺织厂,她没有什么感情,不要求拜师,也没有拿新技术和厂里谈任何的条件,除了她说的原因,还有一样,她保留了技术的所有权。

许明江又哪知道还有另一层的原因,听到她的话,有一些震动,大拇指一挑,赞叹:“要说杨部长看重你,确实是做大事的,有高度,有格局。”

祝晓敏冲他笑笑,把这夸奖照单全收。

只是这里的工人岗位刚刚调整完毕,洗纱车间的两个主任苦着脸找上门来:“祝主任,虽说你是纺织车间的主任,可是这工人调岗,也不能只顾着你们纺织车间吧?我们洗纱车间一下子多出二百多号人,要我们怎么办?”

祝晓敏摆手:“不用急,还有漂染、印花、整烫几个车间,我已经让他们上报空缺的人数,之后也会让所有车间的工人自愿报名,经过考核后调岗,进入她们想进的车间。”

所以,不想走的,或没本事走的,就都留在洗纱车间。

两个主任也知道,所有的车间里,洗纱车间的工作最辛苦,可是工资却最低,又没什么技术含量,也只能这么安排。

可随着别的车间工人的调整,余红英再一次提出质疑:“之前从纺织车间调出去的十几个工人还没安排岗位呢,她们可也是正式工人,你打算怎么办?”

:()知青重生想消遥,扣个军婚被锁死

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