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第7章 接手新高三 尽是新举措(第1页)

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7、接手新高三尽是新举措康校长主持召开学校行政会议,布置老师考试相关事宜。

并宣布苏乐文担任新高三年级组长,兼任学校教科室副主任。

原高三年级组长调任政教处任副主任。

强调这是县委、政府与教育局的意见,欧阳书记专门指示,在这轮由苏乐文老师领头的教学改革推行过程中,严禁唱衰,严禁设阻,教育局与神农一中必须全力支持,他严格遵照欧阳书记的指示,教育局李局长表态,全力支持苏乐文组长的工作。

康校长在行政会议上对考试作了一个微调,就是允许老师自己考前提出申请不参加考试,但申请后就要调离高三。

苏乐文建议康校长将会议精神第一时间在学校教师工作群里发布。

在高三年级工作群发布并要求回复,个别年龄大的教师,高三年级组副组长要电话落实。

开学前一周本就是上级规定的校本研修时间,全体教师到校。

正好利用研修时间,举行两种考试。

第一轮考试后,将试卷密封后开车送安仁一中请人阅卷,安仁一中正好也在进行校本研修,半天的时间就将九科老师的考试试卷阅完,成绩仅康校长、王群副校长和苏乐文三人可见,凡是没达标的老师由康校长通知到本人。

第二轮考核,李局长亲自带局纪检室工作人员统计学生投票数,统计结果由康校长掌握。

不达标老师通知后,可以申请第二天换班重新考核。

两轮考试下来,结果原高三老师有一半替换了。

王群副校长有些担忧。

苏乐文让王副校长把心搁肚子里,后面看他的。

这样一替换,他对实现目标更有信心了。

替换量这么大,其实也揭示了前面高考成绩不佳的原因之一,甚至是主要原因。

他查看了那些分数低的老师试卷,有些错误是不应该出现的。

有三个老师竟然是连年上高三的,这样的老师上高三,学生高考能考好,那就真是奇迹了。

在新学期第一次全体教师会议上,苏乐文从银行提了五十万现金摆放在主席台上,将他与学校商定的合同投影在屏幕上。

当着全体老师的面,苏乐文与康校长在合同上签字,签完字后,苏乐文将五十万现金交学校财务室。

然后站在主席台话筒前讲话,说他只考虑如何去成功,不考虑万一失败了的结果。

过程做到位,成功是必然的,失败是不存在的。

他在这再表个态,高三同事好好干,当超出局里规定的指标120人,那么政府将奖励给他二十万,他将政府奖励的二十万加上他刚才交纳的这五十万押金,全部捐给高三年级再分配,正好每人可以再多得一万奖金。

自然响起了一阵掌声,当然也有一个人趁机说,铜臭味。

苏乐文寻声望了一眼那个人,一看就是一个尖酸之人,也就并没有多理会。

尖酸之人多薄命,不主财的。

后来知道这人是这次从原高三筛选刷下来的语文老师,他的连襟在政府工作,后面参与告文蓉的黑状,那些黑材料竟然是他帮着最后修改定稿的。

两年后,文蓉那些在政府工作的姊妹找了个机会,让这人捉了他连襟与他妻子在床上的奸,两连襟打了一回生死架,他连襟让纪委处分,降为一般科员。

这次事件后,那语文老师经常在苏乐文面前献媚讨好,苏乐文每次都正告他把工作做好才是正确选项。

做老师的人,必须心胸宽阔大气才对得起这份神圣。

文蓉听到反映后有担心,便让陈秘书约苏乐文见面。

苏乐文告诉陈秘书,高三工作初开始,千头万绪的,白天他真没时间,晚上要等学生就寝后才有时间,那时太晚了,他们见面好像不太妥。

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