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，从围城、伍潭、泸叶等市交流优秀年轻干部。
为谨慎起见，蓝京又一次透过郑乙健牵线拜访了任老，当听到“全省干部融合发展”
时，任老点点头说：
想法很有创意，融到一块儿看他们怎么斗！
有任老支持，金河系大佬何朝迅怎么想就无所谓了，况且两案从案发到结案已让他焦头烂额、损兵折将，接下来要考虑的事很多，顾不上小打小闹、一城一池得失。
翁敏婕因为人事议题在蓝京面前碰了好几次壁，每次都以失败告终，闹得都有心理阴影，明知“引进人才计划”
对本土干部冲击太大也不敢多说，悄悄怂恿毕国治反对。
你反正任期满了留不下来，姓蓝的、姓陆的早就想换人，干脆撕破脸吼两嗓子！
翁敏婕如斯道。
毕国治看穿她自己不敢又想把事搅大的心理，却也有自己的考虑：如她所说明年任期一到八成要换岗，换到哪儿不是自己烦心的事，省里那位靠山自然会据理力争，也会择机作出调整，蓝京虽是省委常委也只能决定自己不当常务副市长，却无法决定自己的去向。
金河这块地盘，远不是蓝京能够真正做主。
毕国治怎么盘算呢？他本人在金河的正治资产，更确切说在本土、金河系阵营里的影响力，即使后面淡出一线乃至全退，仍能庇佑家族和嫡系亲信力量牢牢扎根省城。
从这个角度立场出发，他要做的与翁敏婕其实一个方向，即拒绝唯蓝京马首是瞻，处处顶着干，防止这家伙刻意分化打压本土干部、削弱金河系势力，因为大人物把自己放到这样的位置为了什么？
就是关键时刻维护金河系利益！
毕国治没拉老搭档王定诚一块儿，随着任期将满，他俩之间也面临微妙的竞争关系——传统做法省城书记市长均为交流干部时，副书记、常务副市长、组织部长就任用本土干部，这样既发挥权力制衡作用，又一定程度确保本土干部上升通道顺畅。
王定诚很担心毕国治惦记着自己的位置，因为任期满了之后还想多赖两年再转人大；毕国治有没有惦记呢？肯定的！
本身就是二选一嘛，要么靠前半步当市委副书记，要么靠后半步转任宣传部长或统战部长之类。
由此一来心就不齐了，不能指望王定诚与自己共进退。
毕国治权衡再三，独自来到蓝京办公室，坦率直白地说：
“蓝书记，市委办传阅的‘人才引进计划’我已看过，它是草案，最后又有‘欢迎提出不同意见’之词，我也就实话实说，若有得罪冒犯之处请蓝书记海涵。”
蓝京微笑道：“谈工作哪来的冒犯，国治市长但说无妨。”
毕国治道：“从内心来讲当听说蓝书记调到金河，金河整个班子非常期待的，蓝书记在围城取得的经济成绩有目共睹，大家都期待金河也突破发展瓶颈取得历史性突破，可惜……唉，可能真的时运不佳吧，偏偏碰上新材料产业园案，彭绎书记又……继而牵扯了蓝书记相当大的精力，案子查到现在总算了结，可蓝书记对金河干部的印象也一落千丈，所以才有这份人才引进计划的出台，大致脉络就是这样吧？”
“请继续说。”
蓝京不置可否道。
“纵观每个城市的发展，到一定阶段总难免出现根深蒂固的地方势力、手眼通天的利益集团，还有千丝万缕的关系网，”
毕国治道，“必须承认人才引进计划推出的契机刚刚好，是时候打破一些无形的屏障与壁垒，把有识之士、有才之人纳入进来，输送新鲜血液，注入活力与生机……”
蓝京道：“看来我们取得了一定的共识。”
毕国治点点头，续道：“不过步伐是否迈得这么大这么快——每年保持50至80位位处级及以上干部交流名额，三年内形成主要市直单位、区县领导班子至少有一位跨市交流领导，我有不同看法……”
蓝京平静地说：“达不到这样规模和深度，打破固有权力和利益格局就是一句空话，真理依然掌握在少数本土系干部手里。”
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