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在“终极联盟”
内部矛盾日益尖锐的关键时刻，联盟的领导层深知，他们所面临的挑战不仅关乎各个文明的利益，更决定着联盟的未来命运。
他们聚集在联盟的核心会议室，气氛凝重而紧张。
“我们必须找到一个能够平衡各方利益，化解矛盾的方法，否则联盟将分崩离析。”
联盟的最高领袖目光坚定地说道。
“但这谈何容易，各方的诉求差异巨大，要做到公平公正，又能让大家都接受，实在是太难了。”
一位资深的顾问忧心忡忡地回应。
领导层们陷入了沉思，他们明白，这需要智慧、勇气和果断的决策。
经过数天的深入讨论和分析，他们决定首先从建立一个公正透明的沟通平台开始。
这个平台将允许各个文明充分表达自己的诉求和观点，同时也能让其他文明了解彼此的立场。
“我们要让每一个声音都被听到，每一个诉求都被重视。”
负责沟通平台建设的官员说道。
于是，联盟迅速搭建起了这个平台，并组织了一系列的线上线下交流活动。
各个文明的代表纷纷在平台上发声，阐述自己文明所面临的困境和期望。
“我们文明的资源极度匮乏，发展受到了严重的限制，希望联盟能够给予更多的支持。”
“我们的科技成果在联盟中没有得到应有的重视和推广，这对我们不公平。”
领导层认真倾听着每一个声音，并对这些诉求进行了分类和整理。
他们发现，虽然诉求众多，但大致可以归结为资源分配、科技共享、这份方案不再单纯依据文明的实力和贡献度，而是综合考虑了各个文明的实际情况，包括资源现状、人口规模、发展需求等因素。
在科技共享方面，联盟建立了一个科技共享数据库，鼓励各个文明将自己的科技成果上传到数据库中，供其他文明学习和借鉴。
同时，对于那些在科技共享方面表现突出的文明，联盟给予一定的奖励和荣誉。
“通过科技共享，我们可以实现共同进步，提升整个联盟的科技水平。”
科技部门的负责人说道。
对于文化尊重问题，联盟出台了一系列的文化保护政策，明确规定任何文明都不得强行推广自己的文化，必须尊重其他文明的文化传统和价值观。
同时，设立了文化交流基金，支持各个文明之间开展文化交流活动，增进彼此的了解和欣赏。
“文化是一个文明的灵魂，我们要让每一种文化都在联盟中绽放光彩。”
文化部门的官员说道。
而在政治权力方面，联盟对决策机制进行了改革。
增加了各个文明在决策中的参与度，设立了代表席位的轮换制度，确保每个文明都有机会参与到联盟的重大决策中。
“权力的平衡是联盟稳定的基石，我们要让每一个文明都感受到自己在联盟中的地位和作用。”
政治顾问说道。
当这些决策和方案公布后，联盟内部引起了轩然大波。
一些文明对新的资源分配方案表示不满，认为自己得到的资源仍然不足；一些文明则对科技共享的规则提出了质疑，担心自己的核心技术会被泄露。
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