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“项目代号：集体意识化”
“依托魔能网络，通过实时、准确、高效的信息交流构成一个集体，在集体的发展过程中，出现了一套所有成员默认的愿意遵守的规则体系（不愿意遵守的都被自动被集体排除），该集体在生产生活中表现出一种经验性的‘意识’。”
“该意识不同于生物意识，它是由该集体成员的实践中产生的，一经产生就较难改变，该集体成员会无意识维护这个集体意识。
生活在这些集体之外的人，也会在相处中被这个集体给慢慢同化。”
“所以你的计划已经可以宣告成功了，接下来，这个集体会缓慢扩张。
接下来，试试能不能击败我的怪物军团吧。”
“关于这个世界的“神”
，可以肯定的一点，它们应该不是之前设想的魔法生物。
否则我已经找到它们的所在了。”
“按照各个教会的典籍以及各个历史遗迹中的痕迹记载，神最起码存在超过了几亿年，研究它对我的意识存在有很大帮助。”
“接下来，我会去渗透中央大陆，你们只要杀死我在阿根加城的子个体，这场人为的灾难就可以结束了。”
吴鸣合上文件，惊叹于蒲公英的高效，她完成的任何一项实验，如果交给吴鸣，没有多年的技术积累，不会有任何进展。
仅用了半年时间，蒲公英就自己独立完成了两种集体意识的研究，创造出了完整的魔能生物。
这就是“超人”
。
不过，这个宇宙这么广袤，存在时间这么长，应该存在着不少“超人”
。
蒲公英现在遭遇的问题，他们是怎么解决的呢？吴鸣不知道，不过，吴鸣有一个想法，或许可以帮到蒲公英。
……巴奈特一行人很快就明白了这个公社的运作逻辑，不仅仅是帮助他人，只要参与劳动，就可以获得信誉评分。
拿他们吃午饭的经历来说，他们可以免费的享用餐馆里的午饭，但是会扣除一些评分，这些扣除的评分被奖励给做菜的师傅。
而只要之后他们参与公社组织的劳动，或者帮助他人，这些评分就会涨回来。
当然，如果他们不想帮助他人，也不想参加集体劳动，也可以自己养活自己，不依靠他人。
之前他以为信誉评分是货币的变种，不过在深入调研后发现，信誉评分可以是负数，这代表着这个人不喜欢参加劳动，或者不喜欢帮助他人。
这可以劝退那些把帮助他人建立在希望会的回报的人，但是挡不住那些真正品德高尚的人。
比如公社内存在的残疾人帮助协会、老年人俱乐部等组织，这些组织全部是自发形成的。
而在公社内，只要是一个正常人，那他的信誉评分就会不断增加，毕竟劳动总会创造出价值，而这些价值都会被魔能网络转化成评分。
“也就是说，我们可以很轻易的在这里立足，老爹。”
迭戈了解了这个机制后，给巴奈特详细的解释道。
“那我们不就没有能致富的手段了吗？难道去城外工地搬砖？”
阿尔贾有些埋怨的说道。
他们以前都是黑道，他们致富的最原始手段就是暴力，而现在，暴力根本不能给他们带来收益。
公社的奖励机制很丰厚，惩罚机制也很严厉。
小偷小摸的还好，要是犯了那些重罪，比如故意伤人之类的，那就是以眼还眼，以牙还牙。
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