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第6o7章我们喜欢实干家，不喜欢吹大牛的
“西蒙、佐藤、赵洋！”
“等下要面试几个人，也是海外来的，你们一起去参加面试，看看他们是否有真才实学！”
上午九点半，实验室的负责人岳海教授找到三人说道。
“好！”
三人一听，也是连忙点点头答应下来。
现在公司展迅，一直以来都在招人，一般如果有海外的人才引进，都是会叫上一些同样是来自海外的科学家一起来面试，综合评价之后再决定是否录用。
主要是因为这些海外的科学家相对更加清楚海外人才的一些情况。
时间很快就到了十点钟，到了面试的时间。
岳海教授带着西蒙、佐藤次郎、赵洋来到了面试的会议室这里。
公司打算招两名研究院人员，给出了年薪3o万兔金外加年底奖金的薪酬待遇。
这个待遇放在海外来说也算是相当的可以，但放在神州来说就很一般了，尤其是在科技研究领域，这个薪酬就算低了。
去年的时候神州这边的人均gdp就已经突破了45万大关，人均收入是相当可观的，即便是普通的上班族一般年薪都能够达到年薪3o万兔金。
众多反重力飞行器制造公司工厂里面打螺丝的人年薪都有二十多万兔金，收入是相当可观的。
可以说一个家庭只要有一个劳动力拥有一份正式的工作就可以让全家过上很不错的生活。
至于说科研领域、技术领域、虚拟世界工程师、架构师等等有技术含量、需要知识、文凭、技能等等的岗位，基本上薪酬就没有低于5o万兔金。
少了这个数字就招不到人，因为现在到处都缺人，缺有技术、有知识、有技能的人才，给的待遇自然也是水涨船高。
同样的岗位，招海外的是3o万年薪，招神州本地的却是至少都需要5o万以上，差距还是非常巨大的。
这也是现在有大量海外人才涌进来的一个重要原因，因为便宜。
当然也是因为现在确实是缺人，尤其是有技术、有知识、有技能的人才，都非常的稀缺。
3o万兔金的年薪，只招两个人，但这一次却是足足又要面试几十个人。
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