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第587章奇葩
崔长嘉道，“这个“不平等”
是你自己的认知，还是求助者的诉求？”
记者小芳抢着说道，“不管是我的认知，还是别人的诉求，我觉得用人单位给求职者面试机会是应该的。”
崔长嘉道，“收简历的用途是，在收到简历之后，我们就要根据简历进行筛选，对方是否符合我们的条件。”
记者小芳认真严肃的说道，“既然收了那么多简历，就该对每份简历负责到底，而不是连面试的机会都不给别人！”
崔长嘉听到这里脸色彻底冰冷，“我们只招几十个人，却收了上千份简历，不可能让每个人都过来面试的，哪个企业都不会做得到。
没有收到面试通知的人很多，没有被录取的也很多，如果每一个都需要我们负责，那我们的工作很难正常开展。”
小记者咄咄逼人，“说到底，你们就是不想给求助者机会。”
崔长嘉很不耐烦，“用什么样的人，由用人单位有权利自己的衡量，其他任何人都无权干涉。”
崔长嘉这话说的够明白了吧，小记者却还不依不饶，“你们做不到，那是你们工作能力不行！”
崔长嘉都气笑了，“你在来采访我之前，应该先去好好了解一下求助者，到底是以什么样的心态去找你们栏目组来帮忙的。
一个高学历人员，没有拿到面试机会，竟然打电话到电视台求帮助，以这个人的眼界和处理事情的方式，我深感庆幸自己因为“重视人才”
拒绝了他的简历！
今天的采访到此为止，我的时间不该为这种事情浪费！”
记者小芳被崔长嘉的一席话说的一阵青一阵白，但是她又不甘心，坚持道，“你这个回应求助者是不会满意的。”
“那我们怎么做他会满意？”
“你应该主动联系求助者，给他诚恳地解释并表达歉意。”
歉意？
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