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既然对方能管理这么大的公司，李长河相信，以他的能力，肯定能够把石化公司建起来。
而等到公司建起来之后，差不多也到了85年左右了，挨着中日韩这三个石油消费大户，李长河其实并不担心业绩问题。
“那行，那等我回到德州，看看跟他约见一下，帮你邀请一下他。”
“如果他不乐意，我再帮你寻找新的人才。”
“对了，薪酬这个到时候怎么说？”
小bush这时候又开口问道，挖人这个，最核心的一点，其实还是一个字：钱！
钱到位了，其他的都好说。
“这样，你就告诉他，参照米国这边最顶级的待遇给他，具体的可以来跟我详谈。”
李长河毫不在意的说道。
他不介意给对方开高一点的薪资，因为像这种人，对方可以轻易地帮李长河构架起一整个团队。
这一点对他来说，至关重要。
李长河现在面临的一个重要问题，就是他的人才储备，跟不上他的事业展度。
自己人的培养，是需要时间的，所以现在他也只能用最原始的办法，那就是拿钱砸！
“你要这么说，那我把握就更大了。”
“等我给你带来好消息。”
有了李长河给的条件，小bush心里底气十足。
既然对方要跳槽了，那肯定是给条件好的公司才最适合去啊。
看着小bush志满意得的离开了，李长河笑了笑，随后又将等在一旁的安娜招呼了过来。
“去帮我查一下普拉斯德石油公司总裁，弗莱·卡伦特的资料，顺便调查一下，普拉斯德石油公司，还有没有其他优质的人才。”
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