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您看，现在35岁以上人群和妈妈群体的就业问题非常严峻，他们大多有着丰富的经验和能力，却因为年龄等原因被拒之门外。
这不仅是他们个人的困境，也是社会的损失啊。
我们想成立一个就业帮扶协会，把有社会责任感的企业都拉进来，一起为他们提供就业机会。
您作为世界500强企业的老板，您的影响力巨大，如果您能加入我们的项目，那肯定能带动更多的企业一起参与，为社会做出更大的贡献。”
苏瑶也赶紧说：“对啊，张总，您看您的企业一直以来都备受尊敬，如果能在这个项目上发挥带头作用，那更是会赢得大家的赞誉。
而且，这也是一个提升企业社会形象的好机会呢。”
张总微微皱了皱眉头，沉默片刻后说道：“社会责任，这确实是一个企业应该认真思考的问题。
在我看来，企业履行社会责任不能只是喊喊口号，而要有实际的行动。
就像我们公司，一直在积极参与各种社会责任项目。
比如，我们和一些贫困地区的学校建立了长期的帮扶关系，不仅捐赠教学设备和图书，还组织员工去支教，帮助孩子们开拓视野。
我们还发起了一个环保行动，投资研发环保技术，减少企业生产对环境的影响，并且组织员工参加环保志愿者活动。
另外，我们也关注社区的发展，为社区建设图书馆、运动场地等公共设施。
对于这个就业帮扶项目，我觉得可以从几个方面入手。
首先，我们可以根据企业的实际需求，为35岁以上人群和妈妈群体提供合适的岗位，并且在招聘过程中，不单纯以年龄为限制条件。
其次，可以与相关机构合作，开展职业培训，提升他们的就业能力。
最后，我们还可以通过宣传，引导社会对这个群体的关注和理解，共同为他们创造更好的就业环境。”
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顾逸尘急忙说：“张总，您的想法真是太好了。
如果我们能按照您说的去做，一定能取得很好的效果。”
张总沉默了片刻，似乎在思考。
顾逸尘和苏瑶紧张地看着他，心里暗暗祈祷。
终于，张总开口了：“好吧，你们的项目听起来确实有一定的可行性。
我可以考虑加入，但我需要看到具体的方案和实施计划。”
顾逸尘和苏瑶大喜过望，连忙说：“张总，您放心，我们一定会尽快制定出详细的方案和计划，让您满意。”
在他们的努力下，张总逐渐被打动。
最终，这位世界500强企业的张总决定加入就业帮扶协会，并发挥其影响力，带动其他企业一起参与。
在张总的带动下，越来越多的企业加入了协会。
顾逸尘和苏瑶一个一个地去拜访这些企业，虽然过程中也遇到了不少困难，但他们始终没有放弃。
经过一段时间的努力，他们取得了显着的成果。
截至目前，已经有超过200家企业加入了就业帮扶协会。
这些企业共提供了5000多个就业岗位，其中有3000多个岗位被35岁以上人群和妈妈群体成功获得。
他们看着那些重新找到工作的人们脸上洋溢着的幸福笑容，心中充满了成就感。
一位35岁的求职者老张感慨万分。
他原本在一家企业担任中层管理岗位，因公司业务调整被裁员。
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