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顾婉琳的话说出口,各部门管理层的脸色瞬间变得难看。
技术部经理“噌”
地一下站起来,眉头紧皱,眼神中满是焦虑与不满,大声说道:“我们部门本来就承担着核心技术研发任务,人手一直紧巴巴的。
现在还要24小时有人值班,这白天的工作进度肯定受影响,万一项目延期,责任可不小,而且下属们肯定也会怨声载道,我这管理工作可就更难做了。”
言外之意,想要我们加班是不可能的。
顾婉琳微微抬眼,神色平静地回应道:“我理解技术部的压力,但发动机制造测试阶段是整个项目的关键节点,少了任何一个部门的紧密配合都不行。
我们需要共克时艰。”
生产部经理也坐不住了,嘴里嘟囔着:“我们生产线上的工作一环扣一环,少一个人都可能导致流程不畅。
晚上加班,员工疲劳作业,质量能不能保证都是个问题。
这顾总怎么就不考虑实际情况呢,难道就只盯着发动机的进度,不顾我们的死活了?”
顾婉琳轻轻叹了口气,耐心解释:“生产部的重要性不言而喻,可若发动机环节延误,后续生产也无法顺利开展。
我们可以一起商讨如何优化加班安排,保障生产质量。”
后勤保障部经理挠着头,眼神游离,低声自语:“我们部门事情琐碎繁杂,人员调配本就不易。
这24小时待命,物资供应、设备维护等工作都得重新安排,这不是打乱了所有的计划嘛。
而且员工家庭方面也不好交代,这可如何是好啊。
哪有后勤还需要上晚班的啊?”
“顾总,这要求实在有些难以接受。
我们大家都有自己的家庭,每天都安排人值班的话,白天每个部门必然会减少一人干活,本来人手就不宽裕,这可让我们怎么开展工作啊?”
其他部门的负责人也纷纷附和,会议室里顿时乱成了一锅粥,你一言我一语,争吵声此起彼伏。
顾婉琳闻声浅笑,眼神中透着一丝无奈,轻轻说道:“那我们这些科研部门,有些人甚至一周吃住都在这里。
哪个有过一句怨言的?”
“顾总,话不是这么说的。
你们遇到攻克性的难题加班加点,那是必须的。
哪里需要我们啊?”
一位部门经理涨红了脸,激动地反驳道。
顾婉琳深吸一口气,努力压下心头的怒火,再次好言相劝:“现在只是特殊情况,需要各部门的配合而已。
到时候需要一定的材料或者文件,我们去找谁?”
“那你们科研部门就不能提前做好准备吗?”
有人在角落里小声嘀咕着。
“突发情况,你们让我们怎么做好准备?”
顾婉琳提高了音量,眼神中闪过一丝愤怒。
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