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“为了展现我们的独特文化，我们还需要定期举办文化活动。”
莉莉提到，“通过歌舞、美食等多样化的形式，吸引更多游客共享我们的故事。”
“这个想法真不错！”
艾伦回应，眼中闪烁着兴奋，“我们可以创办传统节日，让每个族群都能参与进来，展现自己的特色。”
在接下来的讨论中，大家热切地分享着各族的文化传统与艺术特点，气氛愈发活跃。
每个代表的声音汇聚，从而让重建的过程充满了生动与多样性。
“未来的文化展示中心将成为各族的心灵港湾！”
艾伦充满激情地总结道，眼中洋溢着希望，“只要我们不断努力，这里一定能够成为记载我们团结历程的地方。”
---第3节：新角色的挑战在重建的讨论逐渐深入时，戈尔作为新加入的矮人工匠，带着独特的高能设计理念，他的风格与传统的思想碰撞让一些代表产生了不同的看法。
“我相信我们重新构建的城堡应该突破传统的束缚，创造出更为大胆的新领域，”
戈尔在会议上发言，眼中闪烁着自信的光彩。
“比如，我们可以在建筑中融入一些现代的元素，这样会让城堡更具吸引力。”
“我觉得保持传统与创新之间的平衡是更为重要的。”
贝尔皱眉道，心中有些触动，思绪在不断纠结。
“虽然创新是必要的，但绝对不能抛弃我们根深蒂固的工匠精神！”
“正是因为艺术的变化，才能使我们的文化传承更具活力。”
戈尔毫不示弱，声音坚定而饱满。
“我们可以通过融合多样文化，创造出让所有人都赞叹的空间。”
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顾观其情，我斗争情势渐大，气氛逐渐紧张。
艾伦看到这一幕，心中感到不安，迅速站起身，努力缓和局面。
“请大家冷静一点！”
艾伦用坚定的语气试图平息争争。
“戈尔与贝尔的想法都有其独特的意义，我们在重建的路上应保持开放的心态。”
“而是可以允许多元的思想互相碰撞，促使团体前进。”
莉莉补充道，试图让双方在沟通中找到共识。
“我们不能让少数的分歧影响到整个团队的未来。”
在艾伦与莉莉的劝解下，双方逐渐冷静下来，戈尔与贝尔意识到，合作的关键在于彼此之间的理解和尊重。
“也许我们可以组建一个小组，共同探讨设计与传统的结合。”
戈尔提议，语气中透露出思考的合理性，“通过这种方式，让每个人的声音都能被尊重。”
“我支持这个提议！”
艾伦积极点头，心中明白这将是修复局面的关键。
“通过小组的形式，我们将不断激发创意，并寻找出最优的方案。”
随着此次争论的落幕，艾伦感受到了新的力量潜在的流动。
团队的互动中，那份信任与理解逐渐升华，成为重建的基石。
---第4节：增进信任与合作的活动为了推动各族之间的信任与友谊，艾伦决定再次举办一场团建活动，推动团队间更为紧密的互动与合作。
“各位，我认为我们可以通过团队活动来增强我们的默契与信任，”
艾伦在会议室中建议，目光坚定而充满热情，“这将是一个让不同族群更好了解彼此的机会！”
“我非常赞同这个主意！”
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