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古正檐对司殒在战斗方面展现出的逆天天赋感到极为惊喜，这意味着这小子已具备了一定的自保能力，也让他觉得野阁之道的发展可以更加大胆。
特别是司殒近来对整个阁道理念的逐步完善，让古正檐觉得，按照以前的辈分制度和人员分工，已经逐渐不适应现在的微光城。
他最近一直在思索如何变革，却苦于找不到合适的方式。
在回微光城的路上，古正檐向司殒分享了自己的困惑，想听听这小子的想法。
“老师，我一直觉得我们没必要死守阁道殿定制的那些规则，”
司殒毫不避讳地表达了自己的看法，“我们应该有自己的体系，特别是‘野阁师’这个称号，早就该摒弃了。”
“你说得对，”
古正檐深表赞同，最近与司殒的频繁交流让他也学会了不少新词汇，如“理念、框架”
、“原创体系”
等，“以前我们的琼楼设计理念虽然与阁道殿有所不同，但始终未能跳出他们的大框架。
如今我们有了自己的原创体系，确实有必要与他们划清界限。”
“老师，我觉得这种设计理念的差异至关重要，”
司殒继续说道，“阁道殿的人侧重于绘制琼楼，而我们则更偏向于设计琼楼。
我有个不成熟的想法，不如我们就叫‘设计院’，而设计琼楼的人则改称为‘设计师’。
这样既能与那些所谓的‘阁师’区分开来，也能走出我们自己的路，彻底摆脱阁道殿带给咱们的阴影。”
司殒大胆地提出了自己的构想，既然天道以建筑为尊，那么成立一个设计院岂不是顺理成章？“设计院……设计师……哈哈哈，好小子，这名字我喜欢！”
古正檐反复念叨着这几个字，越念越觉得新颖且贴切，最后忍不住拍着司殒的后背大笑起来。
回到微光城后，两人当即宣布今日停课，并召集了聂小丹一同商讨设计院的构想。
三人首先一致同意并确立了设计院的最高领导权力及划分：设立一名院长和一名副院长，负责统领全院工作，分别由古正檐和聂小丹担任；与之平级的则是总设计师，简称总师，负责整个设计院琼楼设计的指导工作，这一重任自然落在了司殒的肩上。
核心组织架构确定之后，三人又开始规划下属部门。
其中最核心的是设计所，负责统筹管理下属设计师。
经过商议，三人决定设置四个设计所：一所是水墨设计所，由梁青负责，他擅长阁理讲述，是水墨琼楼绘制及研究的理想人选；二所是丹青设计所，由朱梦担任所长，她精通丹青之道；三所是未来神将研究所，专注于特殊神将的研究与探索，由更擅长数算的蒋句担任所长；四所是综合设计所，这是一个全能型的设计部门，由擅长绘术的卢墨负责。
除了这四个设计所外，还需设置一个后勤及市场开发部，负责日常事务、后勤保障以及琼楼的销售市场拓展等工作。
由于暂时缺乏合适的人选，这一部门暂由聂小丹兼任所长。
三人在纸上写写画画直至深夜，经过无数次的删改与调整，终于确定了上述组织架构。
虽然这个架构的主要规划者是司殒，但当古正檐和聂小丹看到这份分工表时，都激动不已。
如此明确的职能划分让他们眼前一亮，每个人都清楚自己的工作内容，这无疑会大大提高设计院的效率。
三人对这套规划都表示非常满意。
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