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薪酬等级一共分为十二个等级：一级研究员（y-1）：薪资范围1000-3000华夏币月；二级研究员（y-2）：薪资范围3000-5000华夏币月；三级研究员（y-3）：薪资范围5000-8000华夏币月；四级研究员（y-4）：薪资范围8000-华夏币月；五级研究员（y-5）：薪资范围-华夏币月；一级专家（z-1）：薪资范围-华夏币月；二级专家（z-2）：薪资范围-华夏币月；三级专家（z-2）：薪资范围-华夏币月；一级教授（j-1）：年薪100万华夏币；二级教授（j-2）：年薪200万华夏币；三级教授（j-3）：年薪300万华夏币；诺奖级（n-1）：年薪500万华夏币。
这个只是基本薪资，不包含项目奖金，各种补贴之类的收入。
像鲍里斯和伊万两人，都属于一级教授级别，基本薪资100万华夏币一年，算上各种福利待遇，扣除掉税收之后，到手依然超过150万华夏币。
在这个普遍薪资还停留在几百不到1000块的年代，这个工资水平堪称天价！
也难怪他们本人都觉得拿得太多了。
“当然是改多啊！
该少了你们还不得造反啊？”
王铭笑了笑，开玩笑道，“主要提升的是中低层的收入水平，你们这些高层的薪资水平暂时不会做太大的调整。
你们到时候可别找我哭穷才行！”
“no！
no！
boss，我们现在的薪资水平已经非常夸张了！
这是我们在母国想都不敢想的收入！”
鲍里斯和伊万两人齐齐摇头，表示根本没想过这方面的问题。
伊万补充道，“况且你给我们开这么多薪水，我们都不知道把钱花哪里去！
你们国家大多数人的生活水平还不够富裕，不管是人工还是物资的价格都十分低廉，算上这部分的购买力提升，即便是在国也没现在的日子过得舒坦。”
“这几年我们国家的通胀水平比较夸张，已经连续好几年通胀率维持在两位数之上。
对于你们的影响可能有限，但是对于基层的研究人员来说，影响还是非常大的。”
王铭继续说明薪资调整的必要性，“况且，我的目标是让科研人员获得尊重的同时，也能够获得与之匹配的财富！
让我们的科研人员不再经历‘造原子弹，不如卖茶叶蛋’这样的窘境！”
两人听完想起了在母国的遭遇：——是啊！
没有钱，何谈科研？——如果不是boss带我们来到这片神奇的土地，我们可能还在为几块面包而头疼吧？——肚子都填不饱，哪里来的精力专心做科研呢？……想到伤心处，两人眼中多有泪花闪动。
王铭也想起前世，科研为拉研究资金，东奔西跑，很多原本优秀的研究人员都将精力放在跑关系上面，导致白白错失最佳出成果的年龄，泯然于芸芸众生之间。
而那些肚子里没几滴墨水，纯靠脸、靠胸、靠卖肉的戏子们，在获得无数脑残粉爱戴的同时，只需要一个出场、一个露脸，就可以获得千万甚至是上亿的出场费用，这是何等的荒唐和可笑？既然上天给了他这样的机会，他又何尝不希望扭转这样的局面？碍于现在实力有限，也只能先从自己的公司开始改革！
：（）重生1985，7岁开始谋划航母
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