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被暂时供养着,是因为弟弟他们这伙人不死心被他们看上的人,从自己的眼皮底下走了。
煮熟了的鸭子飞了,怎么可能甘心情愿。
他们得不到的,绝不可能让别人得到。
用弟弟他们一伙人的话来说,自己家阳谋。
沸水煮青蛙,谁熬到最后,谁就是赢家。
且,不计任何报酬,不计后果。
有钱能使鬼推磨,有权能使磨推鬼。
在弟弟谢昊明的公司上班,所谓的招聘,不过是一场一年一度的公司选美。
是,新老员工交替的正常运营。
跟领导阶层有了牢固的关系之后,她们才开始对固定员工实施严格的内部培训。
怎样吸引顾客,又怎样向顾客介绍产品,一系列促销怎么开展,都是弟弟带领的领导阶层,包括律师团队的公关、设计出来的结果。
不满诸位说:但凡进入谢昊明的黄金首饰批发销售公司,没有一个人能在发生纠纷以后,从法律层面上能打赢官司。
无论是哪一种官司,都有提前预案的检索结果和案例。
你只要死心塌地按章办事,公司不管遇到什么情况,立于不败之地,是律师团队夜不能寐起草的一条条、一项项规定的法律条款。
因此,在弟弟他们的公司,但凡发生纠纷的顾客,百分之一千是个输。
只要你进入金店,只要你与金点达成协议,从你和金店形成买卖合同,或者君子协议等等之后,就注定你输得一干二净。
金店的利润,是普通人难以想象。
欺骗,带着忽悠,是各大金店培训员工的主要手段。
以色相诱,以美貌和动听的语言打动顾客。
包括以福利奖品吸引顾客,是金店销售的主要手段。
没有人愿意看一个长得疤麻赖丑的人,给你介绍业务。
掌握所有人的弱点,招收美人推销产品,犹好比汽车车模,吸引人们眼球,诱骗人们冲动消费,提高自己的销售业绩是一路货色。
谢小梅不习惯和弟弟同流合污,她理想中的信念,是以契约作为约束彼此双方行为以及执行力的标准。
而弟弟领导的黄金首饰大卖场,以忽悠和欺骗作为谋财手段。
高额的利润回报,助长他们荒淫无道的私人生活。
难怪,在黄金销售市场上班的的人,除了业绩达标以外,正常情况下,每年更换一次是习以为常的惯例。
什么招聘人才,一年一次的单位选美罢了。
“噢,我认识!
谢小梅不止一次介绍过她弟弟谢昊明,怎么样,你小子应该叫我什么来着?”
姚欣怡握住谢昊明的手,一把将他拉到自己身边来:“瞧你这德性,跟真的似的,我们俩不认识吗?还用得着郑海鹏来介绍!
哈哈哈”
姚欣怡在谢昊明肩膀上拍拍,仔细的端详着谢昊明。
:()十维空间的神级文明
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