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第37章(第2页)

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顾仲仪对苏晚宁说:“历见明和大哥都出钱出力,没道理没有我的份。”

苏晚宁从没有想过找顾仲仪帮忙,她和顾仲仪未来结果不知如何,如果真的按照原书的剧情发展,她和顾仲仪早晚都是要散的。

既然如此,她和顾仲仪牵扯越少越好,免得最后闹得太难看,两个人都受伤。

“你就不用了。”

苏晚宁冷冷地说。

顾仲仪偏不如她的愿:“今天大哥也在,正好做个见证。

盛世也有游戏的业务,我可以帮你把基础团队组建起来,工资我来发,对盛世来说算是外派驻场,怎么样?盛世的员工也都是一顶一的,由盛世做背书,也少了你另外花大精力筛选人才。”

顾仲仪说的也在理,如果她自己招人,少说也得再过个一两个月才能真正把公司运作起来。

“行。”

重生后苏晚宁学到的第一件事就是不要拒绝别人的帮助,“那我还要问你们要两个人?”

“什么人?”

苏为知和顾仲仪同时开口。

“林照和李雪,我想把他们要过来做我的助理。”

这是苏晚宁之前答应过他们的,如果她重启项目,会让他们两加入。

少个秘书对苏为知来说不算什么,他直接答应了。

倒是顾仲仪还在迟疑,之前他就觉得苏晚宁和林照过分熟稔了,他们之间肯定有什么他不知道的秘密。

顾仲仪这么想着问出口:“为什么?为什么是他们?”

苏晚宁神秘地一笑,“当然是秘密,现在还不能告诉你们。”

离开苏家后,顾仲仪为了在苏为知面前表现,效率奇高,几天时间就和盛世的员工谈妥了,从人事、财务、美工、技术都帮苏晚宁备齐了,只要苏晚宁有需要,这些人随时都可以被送到苏晚宁的公司上班。

张志松就是被约谈的这些员工之一。

这次被约谈的每个人都是顾仲仪亲自谈的,顾仲仪承诺了如果他们同意去苏晚宁的公司驻场,盛世为他们保留人事关系,工资上浮20,另外每年多发三个月奖金,只不过不能在盛世评优评奖。

从待遇上看,去驻场明显要比在盛世更好。

张志松也是因为待遇动摇,他也人到中年,上有老下有小,而且顾仲仪直接点名了对方公司是她夫人的初创公司,可能会有些苦,但是将来如果他们有需要帮忙的,他顾仲仪能帮则帮。

如果答应了,就相当于卖了顾仲仪一个面子,顾仲仪也承诺了只要他们没有原则性的错误,盛世为他们永远保留职位,这又相当于在盛世有了一个铁饭碗。

张志松还是答应了,剩下的其他人大多和张志松也是一个看法,有钱拿还是铁饭碗,傻子才不会答应。

只不过作为在盛世耕耘七八年的老员工,一步步从菜鸟成长为能够独当一面的游戏架构师,他其实是有些傲气在的。

对他来说,待遇和成就感都很重要,他不免想希望顾总的夫人是个真正懂技术的。

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