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常常有这种情况，在准备求人办事之前，自以为对方会热情接待，可是到现场却发觉对方并没有这样做，而是采取了低调。
这时，心理就容易产生一种失落感。
其实，这种冷遇是对彼此关系估计过高，期望太大而形成的。
这种冷遇是“假”
冷遇，非“真”
冷遇。
如遇到这种情况，应重新审视自己的期望值，使之适应彼此关系的客观水平。
这样就会使自己的心理恢复平静，心安理得，除去不必要的烦恼。
有位朋友到多年不见面的一个老同学家去探望。
这位老同学如今已是商界的实力人物，每天造访他的人很多，感到很疲劳，大有应接不暇之感。
因此，对一般关系的客人，一律不冷不热待之。
这位朋友一心想会受到热情款待，不料遇到的是不冷不热，心里顿时有一种被轻慢的感觉，认为此人太不够朋友，小坐片刻便借故离去。
他愤愤然，决心再不与之交往。
后来才知道，这是此人在家待客的方针，并非针对哪个人的。
他再一想，自己并未与人家有过深交，自感冷落，不过是自作多情罢了。
于是又改变了想法，并采取主动姿态与之交往。
反而加深了了解。
促进了友谊。
第二，对于无意性冷遇，应理解和宽恕。
在交际场上，有时人多，主人难免照应不周，特别是各类、各层次人员同席时，出现顾此失彼的情形是常见的。
这时，照顾不到的人就会产生被冷落的感觉。
当你遇到这种情况，千万不要责怪对方，更不应拂袖而去，而应设身处地为对方着想，给予充分理解和体谅。
这里不妨学习故事中司机小刘的做法，宽以待人，此种方法确比当面责备要强得多。
第三，对于蓄意性冷遇，也要具体情况具体分析，给予恰当处理。
一般来说，当众给来宾冷遇是一种不礼貌行为，而有意给人冷落那就是思想意识问题了。
在这种情况下，予以必要的回击，既是维护自尊的需要，也是刺激对方、批判错误的正当行为。
当然，回击并不一定非得是面对面地对骂不可，理智的回敬是最理想的方法。
有这样一个例子：一天，纳斯列金穿着旧衣服去参加宴会。
他走进门时，没人理睬他，更没人给他安排座位，于是他回到家里，把最好的衣服穿起来，又来到宴会上。
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