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走出一段路，马凤玲歉意地道：“闻镇长，老管这个人工作能力很强，就是有点不通人情世故。
听沈燕老师说，单位的人都喊他‘怪才’。”
闻同笑道：“那有什么关系？没事的。
——‘怪才’？”
马凤玲介绍说：“第一工业大学是名牌，他毕业后直接分到定府军工。
他在单位自恃才高，有些傲气，又是直愣愣的脾性，心直口快，不知道转弯变通，只认道理不认人，快把领导们得罪光了，不过却落得职工们的称赞。
幸好一位老领导爱才，不顾别人反对，硬把他提拔为生产副厂长。
老领导一退休，他的日子就不好过了，不过臭脾气不改，最后被人给挤到咱们镇机械厂当民品分厂厂长。”
闻同知道在国企被称为“怪才”
，含义就丰富了，十之八九是明誉暗贬。
不过他没觉得管立昇让人讨厌，说道：“有才能的人多数有性格，国企就是小社会，难容得下个性太强的人。”
“可不是！
他调到机械厂后，负责筹备民品分厂，进口机器设备时严格把守质量关，硬逼着供货方把以次充好的核心部件退换为正品。
其实这事机械厂几个主要领导都知情，老管这一坚持原则，就断了几个厂领导的财路，一下子把人家得罪死了。”
闻同心说，这样要是还能在国企混得开，那就真见鬼了。
这样的话题，和一位政府官员讲总归是不大妥当的。
马凤玲觑着闻同没有反感的神色，放了心，又说道：“厂里就把分厂的采购权、生产调度权、产品销售权、人事权、财权全部收回去，老管基本上变成一个车间主任，再没有多少自主权。
他也是个不服输的，带着一班子技术员、工人，顶着压力搞试验，试生产。
厂里这几年效益差，工资都发不全，供他试验、试生产的经费不足，采购来的原材料又时常以次充好，所以几年下来生产的电缆质量始终不合格。
……”
“产品质量不合格，厂领导把责任全推到他头上，定府军工、镇里的机械厂，大小领导们没几个肯为他说句公道话的。
今年机械厂军品生产线整体搬迁到定府去了，定府军工不肯接收民品生产线，也不肯为民品分厂职工交纳定府市户口增容费，定府市也就拒绝接纳这些职工落户。”
“分厂的职工们一起去定府闹了几次，也没什么用。
定府军工的效益本来就不好，集团领导们根本不理睬，让民品分厂自主经营、自负盈亏、自谋出路，说白了就是抛弃民品分厂，任其自生自灭。”
“这些职工大多家庭困难，哪里有能力搞什么自主经营。
生产线想变卖又一直找不到接手的，当废品卖又可惜，所以拖到现在还扔在那里。
要不是老管心疼几年的心血出面压制，愤怒的职工早把机器设备当废铁给卖了。”
马凤玲了解不少内情，一五一十地告诉闻同。
中午时，管立昇如约而至，闻马二人已经在鄢老三饭馆点好酒菜等候。
马凤玲不知道闻同为何郑重其事地请管立昇吃饭，感觉不太合常情，却又不好打听。
尽管一肚子疑问，她还是遵照闻同的吩咐，订了一桌不错的酒席。
管立昇似乎没想太多，虽然和闻同上午才首次接触，但闻同让他觉得与其它官员有所不同。
他的这种感觉也说不太清楚，似乎是认为闻同比较真诚，没有一些官员的虚头八脑。
“管厂长，我有一点不明白，这套设备是真正的进口货，完好无损，怎么就没人接手？不太合常理吧？”
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