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比起恶评,“被看到”
更重要。
而如果一次C位被换,很有可能这名练习生就已经上了“被否认”
的名单,从这次开始的每一次,他都将与那个位置无缘,人是存在思维惯性的生物,一次做不好,刻板印象极为致命。
“徐老师。”
在一片寂然中,顾夜宁率先打破了沉默,“我们组选择叶丛茗做C位的理由,是因为他能够很好地驾驭C位所需要演唱的部分,这首歌舞蹈难度不算大,但是演唱部分需要让人能够共情。”
徐若瑾神情有些为难:“但是夜宁,你也应该知道,这首歌相比于“表演”
,更需要“演绎”
,唱功好很重要,但表现力不可或缺,除非在这几天内丛茗有质的进步,否则你们的舞台完成度会很低。”
她自己也意识到自己的话说得有些重,不由自主放缓了语气:“这是集体战,你也和PD说过。”
顾夜宁扭头看了看身后的叶丛茗,叶丛茗低低地垂着头,看不清脸上表情。
“啪嗒”
。
一滴泪跌落在足下地板。
那个瞬间顾夜宁心头猛颤。
“再给他一次机会,让他证明自己能做的好。”
他低声说,恳求似的替叶丛茗发言,“如果还不行,我们会考虑换人。”
“即使那个时候你们会非常仓促,整个团队都会被迫重新排演?”
徐若瑾一针见血地指出问题,“你不介意,你的队友们介意吗?你们是一个集体,这是一次意味着淘汰的舞台,即使这样,你也要坚持让丛茗做他的C位吗?”
第35章
蝴蝶扇动翅膀所带来的结果未必总是好的。
这世上有这么一道经典伦理题,叫做电车难题。
大致意思是说,你是一名火车司机。
你驾驶的火车因故失控无法停下。
在你前方的铁轨上有四名工人在做检修,你即将撞上他们,而一旦撞上他们必死。
你还有一个机会,你的右侧有另一条铁轨,铁轨上只有一名工人,如果你将火车右转,就只会撞死一名工人。
你会如何选择?
能不能先入为主地认为,四个人的价值比一个人来得高?
那么问题来了,如果想要拯救一个人的某种“命运”
,为此牺牲包括自己在内的其它九个人的利益,值得吗?
在徐若瑾去指导B组练习生的空当,顾夜宁把组员们召集过来,在角落里他们盘腿围坐成一圈。
“投票吧。”
顾夜宁说。
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