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“临时，不过这次停下至少五年时间，五年后根据情况再来决定。”
水城俊和竹本都是元神社的骨干，这件事没必要瞒着他们，但也仅限于他们，其他人不会知道这次停下的具体时间。
没有必要告诉他们。
“我明白了，我马上去通知。”
不是彻底停下水城俊便放了心，元神社的发展势头确实很好，但现在社员多了之后，出现了一些异常和隐患。
五年的时间，足够他们进行改变，并且把隐患清除掉。
五年不招纳新人，不代表同样不清理人，末位淘汰肯定还在，不用心的人会被继续清除，不招纳新人，现在又有充足的资金，他们便可以更好的帮助现有的社员。
五年的时间说长不长，说短不短，水城俊相信，五年后原神社内再不会有底层的人，至少都是中级管理。
甚至还会出一些高级管理。
充足资金，强大人脉之下，要是连这点都做不到，元神社干脆解散算了。
日本和果党很类似，说白了就是要有人有钱。
有人有钱，自身又有能力，只要不是运气背到家，基本上都会起来。
水城俊很快把这个消息通知到所有社员，不是他一一打电话，元神社有文员，会专门来负责打电话通知。
那么多人，水城俊一人去通知，一天他也通知不完。
没多久，元神社所有人全都接到了消息，社里停止接收新社员，重新开放的时间未来会另行通知，现在不确定。
在停止招新的时间内，谁的分数高，谁能得到的资源便越多。
社里会根据每位社员的特长以及个人情况，帮助他们晋升到最合适的位置。
，！
现在他们所有社员都可以称得上是老社员。
水城俊说了，未来老社员不允许有混日子的人存在，以后最低都要做到中层管理，水城俊还特意给中层管理定下了个标准。
市厅单位内，需要做到处长或者课长级别，副职都不行。
内阁直属部门，至少也得是科长或者室长。
有能力的，趁这个机会多做努力，尽快上升，若是没能升上去，等重新开放招新的时候，恐怕就要面临被淘汰的命运。
水城俊是故意说的那么详细。
如今元神社五百名社员中，达到中层及以上的已有一百五十多人。
差不多占据了三成。
也就是说，在五年内，要把剩下的人全部升到这个级别，水城俊对此有信心。
水城俊的通知果然得到了极其热烈的响应，特别是那七成还没有升上来的人，他们明白自己最好的机会来了，抓住这次机会，将是他们命运的改变。
接下来他们要更加努力，为元神社做更多的事情，来让自己得到更好的发展。
仅仅一个通知，原本有些松散并且消极的元神社，瞬间消失掉大部分的负面情绪，很多人变的很有干劲，因为他们看到了希望，而且是非常美好的希望。
这正是楚凌云想要看到的结果。
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