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证明工厂没有失去对小绒毛的掌控。
黎磊为小绒毛捏了一把冷汗。
小绒毛没找到机会对黎磊详说，但它希望黎磊能从它的放肆作死中领会到重点：
在这个情绪场内，负司员工有巨大优势。
这个优势能直接帮他们锁定胜局。
该优势的内容包括：
一，除非他们主动贡献，否则原住民无法从他们身上抢能量。
二，他们的存款能量、纯净能量，原住民认为有很高的价值。
第670章0670
☆、鼓动
还有三，情绪能量虽然可以外界刺激激发，但归根结底，决定权掌握在出现情绪波动的生物自己手上。
第二条意味着敌方会尽量留住他们的命，一三条则意味着只要他们足够坚定，给不给能量的主动权就属于他们。
当然，敌方在迟迟无法从他们身上拿到能量的情况下，可能会忍痛放弃能量、选择弄死他们泄愤。
这时候，他们就需要强化敌方对于“他们的能量价值非常高、找不到替代品”
的认知。
如果认知强化非常到位，敌方甚至有可能把他们供起来。
“无可替代”
，这是抬高身价的最佳途径。
小绒毛：唯一的问题是，这里面需要勾心斗角的事情太多啦，猫不耐烦做，希望黎磊这个人类能漂亮完成叭。
可惜，黎磊根本领会不到猫的深层期待，更别提执行。
她猜到的层次只是：我的存款能量在这情绪场里很有价值，可以做交易，但也有可能惹来不择手段的抢夺。
接着，黎磊的思维又转到了：如果被用刑，我能撑住吗？我撑不住的吧？
小绒毛一边跑，一边逮住各种机会入侵工作楼的广播系统，鼓动：
“工作间里的人类，你们能不能听见猫的声音呀？”
“如果能听见的话，你们联合起来造反好不好呀？”
“你们知道吗，你们现在产出的每一份能量都是在加固囚禁你们的牢笼。”
“但如果你们与我合作，我可以让这些能量成为你们改造世界、争夺自由的武器。”
“战斗不一定能赢，但不战斗一定会死。”
“生存应该是你们生而有之的权利，不应该是向‘上位者’求来哒。”
王先生等工作楼管理者一次次地掐断小绒毛的声音，但小绒毛却顽强地一次次入侵广播系统。
小绒毛能一挑多的根本原因在于：这里的一切设备运转都是基于情绪能量。
这里值班的上位者都只能依照设备的使用规范操作设备——也就是像夏先生那样按按钮——而不能直接控制能量。
可小绒毛能绕开设备的表层按钮，直接影响设备内的能量。
小绒毛对情绪能量的掌控确实还很不精细、只在空间技能方面稍微有个样子，但比起把情绪能量当电能用、不借助外界工具就完全用不了的纯外行，小绒毛依然是降维打击。
在当前这个工厂区域内，只有夏先生稍微能与小绒毛抗衡。
夏先生确实也不能直接操控能量，但他手腕上那个装置权限很高，可以控制全厂的能量装备，而小绒毛入侵不了那个手腕装置。
小绒毛：这说明在本情绪场内，有人在情绪能量控制方面远强过我，光是他们制造出的能量工具就让我无可奈何。
我需要在那样的人出面之前，证明我的威胁力与价值。
夏先生依然很冷静，让各工作楼的负责人通知所有员工“这是鼓励师的鼓励方式”
“鼓励师在努力带给员工们新鲜感”
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