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凌天生记不清自己是怎么回到办公室的，尤其是说完接纳离职的各项事情后，脑子里就全然只剩下一团乱麻——他不敢承诺，更不敢“赌”
未来。
每个老师背后也有自己的家庭，他们不像自己单身未婚，整日以校为家。
若是错过了这个合并的时机，后续办学困难，首先要削减的必然是教师的薪酬待遇。
所以，凌天生现在能做只有尊重并理解。
一切都顺其自然吧！
如系统所料，在结束会议的第一时间，刘珺递交了早已准备好的辞职报告，在近两千字的正文中回忆了她这十多年与陵川的缘分，但奈何现在人到中年，且长期与丈夫孩子分隔两地，她实在不敢再“冒险”
。
辞职之意早有打算，甚至是老校长时期，就曾提出过。
现在听说可能要撤销办学，她动摇了许久的心思，再次变得坚定。
至于辞职后要去做什么，刘珺没有多说，凌天生也没有多问。
老将离去，剩余的数学课由谁顶上呢？
没等凌天生消化完当下的人事安排，校办门口又接着出现了一个身影——
是英语老师王雪。
她也要离职？
果不其然。
王雪进来之后眼神有些躲闪，但还是说出了那句话：
“校长，我想离职。”
这，系统判断的不是30以下的忠诚度才会离职吗？怎么王雪的33忠诚度还提出离职了呢？
安安！
你出来，解释一下！
“凌校长，您不要急！
忠诚度在30以上的老师也有可能提出离职，但因其仍处于动摇阶段，可以通过谈心，增长薪酬，调整工作安排等多种方式挽回哟~”
“若能成功挽回想要离职的师资，还能有机会解锁抽奖机会一次，请校长加油！”
还好！
只是有离职念头，可以挽留就行！
而且成功还有奖励！
这怎么不早点告诉我！
早知道我就挽留下数学老师了。
唉！
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