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第一百一十章 主打多样化(第2页)

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于秋穿梭在各个摊位间,仔细询问着各种水产品的批发价格和市场行情,还不时在本子上记录着。

“你们好……”

他与几位批发商攀谈起来,从养殖规模到运输成本,从市场需求到未来趋势,于秋都一一了解清楚,并表达了长期合作的意向。

几位批发商对于秋的专业和诚恳表示赞赏,初步达成了供货意向。

回到村委会时,已是午后。

于秋推开会议室的门,看到秀秀正和吴队长指着桌上的几份简历讨论着什么。

蛋蛋趴在另一张桌子上,手里拿着画笔,正在涂鸦。

“回来了?”

秀秀抬头看到于秋,脸上露出了笑容,“面试进行得差不多了,就差最后几个人了。”

于秋点点头,走到桌旁,拿起简历翻看起来。

“怎么样?有没有合适的人选?”

“有几个还不错,”

秀秀指着其中两份简历说道,“这个小芳,性格沉稳,做事细心,很适合做会计。”

“还有这个李强,有销售经验,沟通能力也不错。”

于秋仔细看了看这两份简历,又询问了吴队长的意见。

吴队长喝了口茶,赞同的点了点头。

“小芳是村里老会计的女儿,从小耳濡目染,对账目方面的事情很熟悉,确实适合会计。”

“李强人挺机灵的,销售正适合他,但是打包工呢?有没有合适的人选?”

秀秀拿起另外几份简历,“这几个都可以,身体素质都挺好,也愿意吃苦耐劳。”

于秋点点头,又和秀秀、吴队长详细讨论了每位应聘者的具体情况。

分析了他们的优缺点,并结合公司实际需求,提出了自己的意见和建议。

他认为李强虽然有销售经验,但对水产行业并不熟悉,需要进行专业的培训。

而小芳虽然细心,但缺乏实际操作经验,还是需要安排老会计带一段时间。

经过一番讨论,他们最终确定了销售员李强、会计小芳以及三位打包工的人选。

于秋将招聘结果告知了吴队长,并委托他通知被录用的人员明天正式上班。

“没问题,”

吴队长爽快地答应,“我这就去通知他们。”

他拿起桌上的电话,开始拨打电话。

于秋走到蛋蛋身边,看着他画画。

“蛋蛋,画什么呢?”

蛋蛋抬起头,笑嘻嘻地指着画上的几条鱼,“鱼!

爸爸的鱼!”

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