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GZ集团在业界名声大振，财经媒介纷纷表示要为企业老板做专访。
打造企业老板的个人IP，可以树立正面形象，有助于融资吸筹，介于顾铮不方便出现在公众视野，卓杭只能借着「百亿基金操盘手」的名号硬着头皮上。
记者看卓董清冷的气场以为他不好说话，便用彩虹屁开场，「GZ集团成立不到三年发展突飞猛进，离不开卓董的功劳。
」
「作为一名商业投资专家，卓董能讲讲如何选项目的吗？」
卓杭不好意思道：「我在公司主要负责盯盘，不太会选项目，更不是什么投资专家，充其量算是个商业投手。
因为我爱人在做并购，所以才偶尔跟着他投几个项目。
」
记者没想到卓董如此坦诚，于是得寸进尺追问道：「刚您说『跟着爱人投资』，那GZ集团的名字，是否与您的爱人有关呢？」
卓杭点头，「他陪我度过最痛苦的时光，所以我想要他的名字完整地出现在公司上，用一生去守护。
」
顾铮本想将集团命名为「ZG」
；后来卓杭执意要改成GZ集团，顾铮拗不过他，便只能妥协。
GZ可以是顾铮，也可以是顾卓，卓杭要让顾铮以另外一种方式出现。
专访没有进行很久，聊的也都是常规话题，最后记者问：「卓董还有什么想对年轻企业家说的？」
卓杭说：「挫折可以使人变得强大，感谢那些让我尝尽人间苦难的人，是他们逼着我成长。
」
不可复制的成长经历，造就了稀缺岗位的顶尖人才。
基金操盘手能在纷杂的股市中，抓住精准的买卖时机；投资银行家能迅速拆解企业架构，搭建出完成既定目标所需的步骤，凭藉谈判技巧完成融资和并购。
卓杭为了还债，逼着自己成长，成为运筹帷幄的基金操盘手；顾铮为了卓杭，逼着自己不断进行商业谈判，成为投资银行家。
有了目标，才能不怕沿途坎坷；有了想保护的人，才会逼着自己不断突破。
站在金字塔尖的人，一定经历过很多磨砺。
他们敢想敢拼敢做，遇到挫折不逃避丶也内耗，只会着手解决问题。
站得越高，风越大。
唯有心智坚定，明确地知道自己想要什么，才能不惧风雨。
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