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小林向主管反映了这个问题，但主管认为是小林在找借口拖延进度，对他进行了严厉批评。
小林感到非常委屈，他给成奇勋打去电话，声音带着哭腔：“成校长，我真的不是故意的，那些原材料真的有问题，可主管不相信我。”
成奇勋一边安慰小林，一边表示会尽快解决这个问题。
他和曹尚佑立刻赶到小林的公司，找到主管，详细了解情况后，他们提出对原材料进行质量检测。
检测结果显示，小林的判断是正确的，部分原材料确实不符合标准。
主管意识到自己错怪了小林，向他道歉，并对原材料进行了更换。
经过这次事件，小林在公司的地位得到了提升，同事们也对他更加信任。
而小敏在数据录入部门，因为工作表现出色，被安排参与一个重要的数据统计项目。
但在项目进行过程中，她发现团队成员之间的协作存在问题，导致工作效率低下。
小敏尝试提出自己的建议，但由于她性格内向，加上沟通障碍，她的声音被淹没在团队的讨论中。
成奇勋和曹尚佑得知后，鼓励小敏勇敢表达自己的想法，并教给她一些有效的沟通技巧。
在一次团队会议上，小敏鼓起勇气，用手语和文字相结合的方式，详细阐述了自己对优化工作流程的建议。
她的建议得到了团队的认可，项目也得以顺利推进。
随着与电子制造企业合作项目的启动，第一批残障儿童走进了企业的大门。
成奇勋和曹尚佑每天都会关注孩子们的工作情况，与企业的主管和同事保持密切沟通。
在一次企业走访中，成奇勋看到一个孩子在电子产品组装岗位上熟练地操作着，脸上洋溢着专注和自豪。
他的心中充满了感动：“尚佑，看到孩子们这样，我们的努力太值得了。”
曹尚佑点头表示赞同：“这只是个开始，我们要让更多的孩子拥有这样的机会。”
在未来的日子里，成奇勋和曹尚佑将继续在残障儿童就业的道路上探索前行。
他们深知，这条道路充满了挑战，但只要心中有爱，有对特殊教育事业的执着追求，就一定能为每一个残障儿童创造一个充满希望的未来，让他们在社会的舞台上绽放属于自己的光彩。
在一个繁星满天的夜晚，成奇勋和曹尚佑站在学校的操场上，望着那片璀璨星空，仿佛看到了孩子们美好的未来。
“无论遇到多少困难，我们都不会放弃。”
成奇勋坚定地说。
曹尚佑握紧拳头，回应道：“对，为了孩子们，我们会一直走下去。”
他们的声音在夜空中久久回荡，如同誓言，激励着他们不断前行。
：（）逃生惊魂
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