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勐里县缝纫社正式更名为勐里县成衣厂，改名后的第一时间，勐里县成衣厂便紧锣密鼓地展开了招工工作。
然而，由于建厂初期各项条件尚不成熟，县委方面出于谨慎考虑，并未批准大量招工。
经过一番深入的讨论和研究，最终决定首次招工仅面向那些家庭生活困难且家中无其他成员在工厂上班的人群。
这样的决策旨在优先帮助贫困家庭解决就业问题，提高他们的收入水平，改善生活质量。
尽管此次招工名额有限，仅有两百个，但通过居委会的严格筛选和认真把关，很快就确定了两百名符合条件的家庭困难妇女，并成功将她们招入成衣厂。
这些女工们怀揣着对未来美好生活的憧憬和希望，踏入了成衣厂的大门。
为了让新员工尽快熟悉工作流程和掌握相关技能，成衣厂专门安排了为期一个星期的简单培训课程。
在这段时间里，专业技术人员耐心细致地向女工们传授缝纫技巧、裁剪方法以及品质管理等知识。
女工们也非常珍惜这次学习机会，勤奋刻苦，努力提升自己的业务能力。
就在培训结束不久，勐里县购置的一批先进缝纫机也顺利运抵成衣厂。
设备的到位标志着成衣厂正式进入生产模式。
在全体员工的共同努力下，第一个月的生产任务圆满完成，共生产出了超过五万套精美的服装。
与此同时，勐里县纺织厂当月的产量也因这次大规模的生产而受到影响。
其中，有十分之一的纺织品被成衣厂迅速消耗一空。
面对如此庞大的生产量，勐里县领导班子深知寻找稳定可靠的销路至关重要。
于是，他们立即着手商讨解决方案，并决定开拓新的市场渠道。
经过充分的调研和分析，勐里县最终达成共识：由勐里县供销社与周边其他县的供销社取得联系，建立合作关系，借助对方的销售网络来推广和销售本县生产的服装产品。
这一举措不仅有望打开新的销售局面，还能促进区域间的经济交流与合作，实现互利共赢。
为了实现那合作共赢的宏伟目标，牟灵经过深思熟虑之后，毅然决然地做出了一个大胆的决策：他要把原本售价高达18元一件的精美成衣，以仅仅13元的超低价格批发给其他县的合作伙伴们。
这个决定无疑让旁人感到十分惊讶和不解，因为这样做将会直接导致利润大幅下降。
然而，牟灵心中却有着清晰而长远的考量。
他深知，如果只是一味地追求自身利益最大化，完全不顾及经销商们的利润空间，那么这种短视的行为必定会带来严重的后果。
一旦如此，那些经销商们很可能会对与他们的合作失去信心，甚至转而寻找其他更为有利可图的供应商。
而且，更糟糕的是，成衣行业并没有像高科技产品那样拥有严格的专利保护制度。
这些精美的成衣款式，对于那些经验丰富、手艺精湛的老裁缝来说，简直就是小菜一碟。
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