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况且，在碰到一半合格、一半不合格的情况下，p没有明确说明应该怎么做？在质保部没有开出该怎么做的指令下，生产部开会讨论也是合情合理的。
刚刚李经理说‘你们以前做过反复变性复性的实验，结果是越来越好的’，所以我们一部几人都觉得舍弃这013克太可惜了，应该返工一下的，只是p不允许。”
其实李道没有说过，而是前世沈拉登被批评后，才了解到的情况。
孙山看了一会儿‘舍弃记录’，然后指着前天的‘会议记录’复印件，说：“那你给我这个是什么意思？”
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缓和的口气又提高了几分。
沈拉登不慌不忙的说：“这个是证明我们生产部在这件事情上的所有做法都是合规合法、合情合理的啊，相比于质保部的随意做法，我们生产部正规很多啊。”
孙山又指着最后补的那句“王栋经理以‘不是生产部的人为由，拒绝签名’”
和补的‘沈拉登、李道’二个签名，说道：“这句话在这里，不合适吧？”
语气中已经带着些许询问和商量的口吻了。
沈拉登：“如果没有说明王经理为什么没有签字，那么6人参会只有5人签名，这份记录就不正规了，没有效力了。”
接着又道：“所以，我认为整个事情，除了我和张小玲没有将只合了100l没有及时汇报给2位部门领导的错误外，生产部和生产部内其他人没有任何做的不妥的地方，更没有错误。”
孙山：“好的。
我理一下整个事情。
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若是我们生产部没有做错，谁也不能批评我们；若是有错，那也不会姑息。
这是原则问题。
你先回去做事吧，和张小玲说一声，生产部会据理力争的让公司撤销批评，哪怕是口头批评也不行。”
沈拉登答应一声后，就回到了纯化准备间，进门就朝着有说有笑的李道和张小玲二人比了个‘ok’的手势，说道：“孙经理答应会争取向公司申请撤销批评的。”
李道站起身，说：“那我现在回去，估计领导会再找我的。”
李道走了，这个时候，孙山也走出生产部办公室，向着总经办走去。
手里拿着的，除了那3张复印件外，还有一份文献，仔细一看标题，赫然是：《多次变性复性对rhgcsf的影响》来到总经办，孙山直接进了魏副总的办公室。
魏副总指了指前面的沙发，说到：“坐下说。”
孙山：“魏总，这批吉列汾的瓶1，一部今天上午已经完成纯化，所有指标都符合要求。
已经转交到三部，下周一就可以进行分装了。
瓶2，今天下午也进入返工工序了。”
魏副总：“嗯，挺好的。”
：（）改变现实系统
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