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“要知道，负责高等级岗位考核的那些人，都是厂里的顶尖技术大手子，甚至有些是技术办公室的工程师。”
“咱们车间得靠人家，所以要守好这道关卡，免得有人给他们添麻烦。”
王立发解释。
“那我到下半年，能跳级考试吗？”
陈建业问出自己最关心的问题。
“你要是确实有相应的能力，车间肯定不会拦着你，相反，还会大力推荐你。”
“你干出了成绩，也是车间的成绩。”
王立发很明确的回道。
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“那就好，那样的话我就不用担心下半年被卡住钳工等级了。”
陈建业心里一块大石落地。
觉得王立法说的话才是合理的。
不给大家伙跳级考试，是为了不招主考官厌烦。
但真正有能力的人，绝对不会被规矩限制。
“你放心的干，厂里绝对不会埋没人才。”
“咱跟你说实话，你要是能达到六级工，车间不给你考试，你完全可以跳槽到别的单位。”
“咱们工人靠手艺活吃饭，有本事的人，到哪里都受欢迎。”
王立发勉励道。
“谢谢班长，我明白了。”
陈建业道谢。
等下班铃声响起，陈建业没有着急回家，而是混在钳工班人流中，来到车间某处，加入排队的队伍。
今天是发工资的日子。
大家伙情绪都很激动。
有本事赚外快的人，毕竟是少数。
绝大部分人，都指着轧钢厂的薪水过日子。
陈建业还是第一次领工资，大家怎么做，他就怎么做。
唯一不好的一点，就是领工资的时间定在下班后。
耽误他回家。
本来他家里就没人做家务做饭，下班时间晚了，回家吃饭的时间更晚。
随着人流缓缓向前，陈建业也看到了前头的情况。
发工资的人是薪酬科员工，他们身前放置着一张很宽的桌子，桌子上放着很多信封。
排到最前面的工人，念出自己的名字，由班组长确认人名和人是一致的，再由薪酬科的人抽出信封，递给工人。
工人拿到信封之后，不能离开，得当场清点自己的工资。
多了或者少了，都可以当场提出问题。
之后自然有薪酬科的其他员工协调。
：（）四合院：刀劈易中海，院里谁不服
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