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他赶忙自报家门道：“不好意思韩小姐，我是公司的人力资源部负责人，我也姓韩，你叫我小韩就行了。”
“啊——？”
韩灵与刘元齐齐傻眼。
神他妈的小韩，这老家伙看起来至少五十岁了。
“韩韩经理，您是不是搞错了？我是来应聘的，就是面试的。”
韩灵小声地问道。
刘元也在旁边附和地点头。
“不会有错的，是张总亲自打电话通知我的。”
小韩老家伙满脸笑容地说道。
“张总？”
韩灵怀疑是李二的什么亲戚，毕竟都是姓张的。
“怎么样？黄了吗？”
肖然看到刘元走向自己的工位，赶忙小声地问道。
“完蛋了，孙玉梅傍的那个大款，可能是真有些本事，你知道是谁给韩灵面试吗？”
刘元说完不待肖然回答，就主动说道：“是人力资源的负责人韩冬。”
肖然自然是不认识公司的中高层领导，可他也不是傻子，听到刘元这么说，就知道韩灵进入公司是板上钉钉的事了。
希望韩灵不要来销售部。
人力资源部。
“韩小姐，你请坐。”
“不不不，韩经理，还是你坐吧！
我站着就行。”
韩灵看到整个办公室里面只有一把椅子，哪还能不明白这是韩冬的办公椅。
韩冬赶忙让秘书搬来一把椅子，并冲泡两杯咖啡过来。
韩灵有些受宠若惊，她还是第一次享受这种面试的待遇。
“韩小姐，这些是我们公司的资料，有助你了解我们公司。”
韩灵正要把自己手里的简历递给韩冬，没想到韩冬倒是先给她介绍起了公司的框架。
“韩小姐，你想要去哪个部门？”
韩冬很殷勤地询问道。
“我可以选的吗？”
韩灵好奇地问了一句，对方根本就没看她的简历，她没有工作经验，想要应聘的是普通文员。
但如果有得选的话，她当然是想要去销售部，这样能跟肖然近一些。
“那当然，张总已经交代了，您想要是哪个部门，就先去该部门任副职。”
韩冬小心地解释道：“这主要是担心你不熟悉工作，等熟悉之后，随时就可以接管。”
“哦哦！”
韩灵点了点头，她其实听不太懂副职是什么意思。
韩冬看到韩灵为难的表情，以为韩灵想要来人力资源部。
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扑街啊！
自己再干几年就可以退休了，不会是这时候要挪位置吧！
人力资源部绝对是妥妥的实权部门，不仅仅是负责招聘，还有员工的培训，绩效考核，薪资管理等等等等。
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