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几人说着就走到了办公室，办公室不大，和村委的办公室自然不能比，一张方桌，最多能坐六个人。
不过本就没多少人需要到办公室开会。
几人坐下，曹姐拿着杯子倒水，倒完水自然的坐到最尾端。
赵烈把手里的几张纸立在桌子上整理了一下，慢悠悠的开口。
“今天主要来聊一下管理问题和内部推荐员工的条件。”
郭成杰听到这儿已经感觉到是奔着他来的，右手包着左手搓着。
“我就不拐弯抹角了，郭工手底下总共三个大棚，在职员工共二十号人，这里面郭工推荐进来的有八个，占了有近二分之一。”
郭工抿着嘴，眨巴眼睛看着赵烈，没有回话。
“两个月内你手底下断断续续离职的有六七个人，庞工手底下的人就只有一个因为骨折离职，相对于庞工来说这人员流动有点大，郭工没有给我们说过离职原因。”
翠翠怀孕
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“究竟是不是他们消极怠工，这还有待查证，还有就是新老员工为什么可以无缝衔接，是算计好的吗？”
孙毅直接了当的问着对面的郭成杰，郭成杰脸色难看，低头看着脚底。
唐尘看着郭成杰的样子，没有不服气或者别的消极情绪。
“郭工的管理方式需要灵活一些，离职率高也要从自身寻找问题，后续我们会组织考试，会筛选一部分员工。
至于那几个人的去留就通过考试结果来决定了。”
唐尘简单说了一下考试的内容，只是一些关于苗木情况以及种植中需要注意的问题。
“一会曹姐把考试范围打印出来郭工庞工下发到每个人手里，考试完通过的员工要流动起来，还没基本定下来怎么轮转，但要保障每个员工不会一直待在一个大棚，从而产生厌倦情绪。”
赵烈选择最后的怀柔教育“郭工的能力我们都有目共睹，这近半年来两位都很辛苦，我们商量后决定今年年底会根据在职年限给予一定加薪，家里都有孩子要养，我们都理解。”
郭工点头，他也知道自己的确做的不对，没想到这么快就被拎出来说，不过好的一点是没有当着大会去让他丢面子。
“我会检讨自己的管理方式，这的确是我的问题。”
曹姐把东西打印好给两人，孙毅让两人先回去安排，稍后三人再去大棚。
这件事算是有了解决办法，几天后所有员工会分批进行考试，自然会筛选掉一些混子，都各凭本事留下来。
周日早上唐尘和赵烈去镇上接赵母和李叔回家。
到家的时候，老俩口已经把家里收拾的干干净净，连沙发都被包了起来。
“姨，你都包好了，这两天感觉怎么样，好点了吗？”
唐尘在门口换鞋，赵烈进屋清点东西。
赵母坐餐厅的椅子上看着俩人“我急得不行，还是村里舒坦。”
“是嘞，村里宽敞，这坐阳台上都觉不得风，闷的。”
李叔和赵烈把东西往外提。
“住不惯都是，就喜欢那山疙瘩。”
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